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汽服門店和員工合同范本 第1篇底薪+提成的按勞分配薪酬體系確實解決了大鍋飯，員工積極性不高的問題，同時也帶來另外一個尖銳的矛盾，就是“殺雞取卵”，如果把客戶當生蛋的母雞，作為門店，就要最大化的為客戶提供超值服務，增強客戶黏度，促使“母雞”將
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