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干部工作“六個關系”
2024-05-251.把握好“領導”與“服務”的關系；2.把握好“有形”與“有效”的關系；3.把握好“優(yōu)選”與“優(yōu)育”的關系；4.把握好“能進”與“能出”的關系；5.把握好“內(nèi)治”與“外扶”的關系；6.把握好“保障”與“激勵”的關系。
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作風建設“七破七立”
2024-05-25著力破“假”，樹立忠誠干事、實事求是之風；著力破“舊”，樹立解放思想、改革創(chuàng)新之風；著力破“怕”，樹立擔當盡責、攻堅克難之風；著力破“庸”，樹立勤于學習、勇爭一流之風；著力破“浮”，樹立真抓實干、埋頭苦干之風；著力破“拖”，樹立雷厲風行、馬
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落實大會精神“五個以”
2024-05-251.以學習提認識。2.以服務暖民心。3.以調研促落實。4.以實干出實效。5.以監(jiān)管保發(fā)展。
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“六要六不”轉作風促落實
2024-05-25一要“敢”字當頭不怕事。二要“學”字當頭不自滿。三要“快”字當頭不扯皮。四要“先”字當頭不落伍。五要“干”字當頭不空談六要“成”字當頭不麻木
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領導能力“六個一”
2024-05-251.講忠誠，一心跟黨走；2.敢擔當，一副鐵肩膀；3.樹公道，一碗水端平；4.勤為民，一腔百姓情；5.守清廉，一步不逾矩；6.知憂患，一葉知秋意。
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攻堅克難“四氣”
2024-05-251.鼓起明知山有虎、偏向虎山行的勇氣；2.揚起舍我其誰、勇往直前的豪氣；3.彰顯拒絕誘惑、清正廉潔的正氣；4.鍛造逆勢而上、破障闖關的銳氣。
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經(jīng)濟發(fā)展“四以四新”
2024-05-251.以項目為王、跑出發(fā)展“新速度”；2.以產(chǎn)業(yè)為本、激活發(fā)展“新動能”；3.以創(chuàng)新為魂、塑造發(fā)展“新優(yōu)勢”；4.以環(huán)境為要、擦亮發(fā)展“新底色”。
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疫情防控“五零”要求
2024-05-25?1.標準零偏差；2.工作零差錯；3.任務零延誤；4.隊伍零感染；5.問題零容忍。
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青年人才爭做“四種人”
2024-05-251.做愛黨愛國、胸懷大我的時代青年；2.做知重負重、建功有我的時代青年；3.做埋頭苦干、錘煉自我的時代青年；4.做銳意進取、綻放真我的時代青年。
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新聞媒體“爭做四種新聞人”
2024-05-251.要高舉旗幟、引領導向，爭做新時代政治堅定的新聞人；2.要圍繞中心、服務大局，爭做新時代助力發(fā)展的新聞人；3.要團結人民、鼓舞士氣，爭做新時代為民服務的新聞人；4.要提升本領、錘煉作風，爭做新時代業(yè)務精湛的新聞人。
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貫徹落實“五個重在”
2024-05-251.重在悟深悟透；2.重在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；3.重在民本民生；4.重在立說立行；5.重在慎獨慎微。
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廉潔自律“五不”
2024-05-251.不搞權錢權色交易，做一個清正廉潔的人；2.不搞形式主義、政績工程，做一個扎實干事的人；3.不為親情、友情、私情所累所惑，做一個一心為民的人；4.不搞不利于團結的舉動，做一個善于團結的人；5.不做違法亂紀的事，做一個遵紀守法的人。
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經(jīng)濟發(fā)展“五個新”
2024-05-251.在改革創(chuàng)新上有新突破；2.在產(chǎn)業(yè)升級上有新作為；3.在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)上有新變化；4.在項目建設上有新舉措；5.在擴大開放上有新思路；6.在惠及民生上有新成效。
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年輕干部培養(yǎng)“四種理念”
2024-05-251.樹立“育苗不拔苗”的理念；2.樹立“破格不出格”的理念；3.樹立“作勁不作秀”的理念；4.樹立“愛護不袒護”的理念。
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考核評比“四牌管理”
2024-05-251.“綠色”亮牌示范；2.“藍色”亮牌鼓勵；3.“黃色”亮牌預警；4.“紅色”亮牌提級。
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動員講話“五個跑”
2024-05-251.在深學細悟上自覺競跑；2.在服務大局上全力助跑；3.在發(fā)揮優(yōu)勢上率先領跑；4.在補齊短板上加速搶跑；5.在創(chuàng)新破難上發(fā)力快跑；6.在爭先進位上團隊賽跑。
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