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實踐鍛煉“四個不能”
2024-05-221.不能一葉障目,要系統全面;2.不能一曝十寒,要穩扎穩打;3.不能一成不變,要銳意創新;4.不能一知半解,要深入實踐。
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領導干部“五種心態”
2024-05-221.保持淡泊的心態;2.保持進取的心態;3.保持陽光的心態;4.保持平和的心態;5.保持奉獻的心態。
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新聞發布防止“七個錯誤
2024-05-221.“擠牙膏式”發布,被輿論牽著鼻子走;2.“錯位式”發布,臺上說不好、臺下聽不懂;3.“虛晃式”發布,你說你的、我說我的;4.“放飛式”發布,事后“打臉”“反轉”;5.“注水式”發布,營養密度低;6.“關門式”發布,把新聞發布會誤作內部工
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黨辦工作“五事”
2024-05-221.想干事,在端正思想上下功夫;2.勤想事,在學習思考上下功夫;3.會辦事,在作風養成上下功夫;4.干實事,在提高能力上下功夫;5.能裝事,在自身要求上下功夫;6.善記事,在積累素材上下功夫。
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團結干事“五不”
2024-05-221.主管工作勇唱主角不推諉;2.中心工作積極參與不旁觀;3.日常工作誠心支持不設卡;4.重大工作緊密配合不拆臺;5.邊緣工作主動承擔不扯皮。
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年輕干部把好“五關”
2024-05-221.始終握牢方向盤,把好思想關;2.努力抬升標尺線,把好學習關;3.不斷注入原動力,把好任務關;4.用心念好緊箍咒,把好作風關;5.切實筑牢防火墻,把好廉潔關。
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堅持“六要六不要”提升監督檢查質效
2024-05-22一要政治引領,不要方向不明。二要統盤考慮,不要各行其是。三要理清思路,不要倉促上陣。四要突出重點,不要主次不分。五要豐富載體,不要手段單一。六要推動落實,不要淺嘗輒止。
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領導能力“四個關系”
2024-05-221.能夠準確識變、科學應變、主動求變,而不是墨守成規、思想僵化;2.能夠革弊鼎新、破舊立新、推陳出新,而不是因循守舊、畫地為牢;3.能夠尊重科學、尊重規律、尊重實際,而不是急躁冒進、盲目蠻干;4.能夠勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險,而不是安于
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組織工作“四力”
2024-05-221.發揮黨建“舉旗明向”的引領力;2.提振干部“干事擔當”的內生力;3.強化基層“共治共享”的凝聚力;4.激發人才“創新創造”的驅動力。
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學習貫徹“八個重點”
2024-05-221.提高政治站位抓落實;2.緊扣戰略目標抓執行;3.錨定首要任務抓發展;4.聚焦短板弱項抓攻堅;5.站穩人民立場抓民生;6.強化底線思維抓安全;7.強化自我革命抓黨建;8.堅持團結奮斗抓凝聚。
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高質量發展“四要素”
2024-05-211.機遇是發展的“助推器”;2.產業是發展的“主支撐”;3.環境是發展的“晴雨表”;4.安全是發展的“生命線”。
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新聞宣傳“五大成效”
2024-05-211.成為“正能量的標桿、大流量的旗幟”;2.呈現“史詩級的大片、現象級的爆款”;3.體現“第一個做的勇氣、做第一的底氣”;4.擁有“領軍級的人才、領先性的思維”;5.展現“超強的執行力、超級的傳播力”。
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任前談話“六字”要求
2024-05-211.要“嚴”字當頭,作風建設是永恒課題;2.要“學”字為先,勤奮學習是成事之基;3.要“干”字為重,干事創業是人生追求;4.要“廉”字為榮,清正為官是最高操守;5.要“賢”字為尺,公道用人是重要職責;6.要“實”字為要,取得實效是衡量標準。
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服務基層“五多五少”
2024-05-211.多為群眾著想,少為個人打算;2.多為群眾說話,少為自己辯解;3.多為群眾分憂,少為前程擔憂;4.多為群眾辦事,少為私事纏繞;5.多為群眾造福,少為私利奔波。
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動員講話“六個重點”
2024-05-211.在勤學善思中謀科學發展之策;2.在搶抓機遇中行富民強市之舉;3.在拼搏奮進中務干事創業之實;4.在踐行宗旨中收造福人民之效;5.在團結協作中造群策群力之勢;6.在廉潔自律中樹勤政廉政之風。
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集中教育“五個力”
2024-05-211.強化謀篇布局,上下聯動增強“推動力”;2.強化學做結合,創新載體增強“滲透力”;3.強化督導檢查,靠實責任增強“執行力”;4.強化動真碰硬,警示教育增強“內動力”;5.強化典型引領,示范帶動增強“影響力”。