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干部選任“四個堅持”
2024-05-171.堅持事業為上選賢任能,不忽視、不埋沒各地方各領域各部門各單位各年齡段的優秀干部;2.堅持公平公正選賢任能,不虧待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛”干部;3.堅持激濁揚清選賢任能,不迎合、不容忍投機取巧、無事生非、拉幫結派、找關系、托
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創新發展“六問”
2024-05-171.如何形成全面創新的局面?2.如何催生全員創新的態勢?3.如何打造全域創新的格局?4.如何營造全程創新的生態?5.如何集聚全量創新的要求?6.如何搶抓全速創新的機遇?
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理論學習“五個重點”
2024-05-171.“新思想”蘊藏的深邃內涵;2.“新時代”取得的輝煌成就;3.“新目標”繪就的宏偉藍圖;4.“新征程”部署的重點任務;5.“新趕考”提出的從嚴基調。
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形勢分析“四個來自”
2024-05-171.來自于國家政策,這是最大機遇;2.來自于資源稟賦,這是最大優勢;3.來自于團結奮斗,這是最大動力;4.來自于黨的領導,這是最大保證。
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民主生活會整改落實“提升五力”
2024-05-171.思想領航提升政治力;2.依法行政提升公信力;3.鍛造作風提升執行力;4.勇于擔當提升戰斗力;5.心存敬畏提升約束力。
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產業發展“三鏈”
2024-05-171.圍繞產業鏈布局創新鏈,打造科技創新“策源地”;2.聚焦創新鏈激活人才鏈,構筑全球人才“蓄水池”;3.延伸教育鏈服務產業鏈,涵養產業蝶變“好生態”。
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動員講話“五比五更”
2024-05-171.沒有比“敢”更高的志向;2.沒有比“闖”更燃的精神;3.沒有比“創”更熱的勁頭;4.沒有比“干”更硬的作風;5.沒有比“拼”更美的身影。
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政協工作“五心”
2024-05-171.自覺維護核心;2.提振干事信心;3.傾力服務中心;4.恪守為民初心;5.共筑政治同心。
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組織工作“六個起來”
2024-05-171.把選人用人的標準立起;2.把選賢任能的導向樹起來;3.把干事創業堪當重任的本領強起來;4.把考核評價的指揮棒作用亮起來;5.把擔當作為的精氣神提起來;6.把能上能下的渠道通起來。
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開展批評“四怕”
2024-05-171.批評領導怕“穿鞋子”;2.批評同級怕“傷面子”;3.批評下級怕“丟票子”;4.批評自己怕被“掉架子”。
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高質量發展“四個抓手”
2024-05-171.深化改革創新、全面用好政府有形之手;2.優化營商環境、全面激活市場無形之手;3.發動大眾創業、全面釋放社會發展活力;4.突出考核導向、全面點燃干群干事熱情。
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工作會議“四個定位”
2024-05-171.這是一次高舉旗幟、凝心聚力的大會;2.這是一次總結成績、共謀發展的大會;3.這是一次堅定信念、砥礪奮進的大會;4.這是一次風清氣正、務實高效的大會。
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作風建設“三個破除、三個摒棄”
2024-05-171.堅決破除“先翻老黃歷”的慣性思維,摒棄“躺平觀望、自以為是、自我設計”的小算盤;2.堅決破除“多一事不如少一事”的求穩心態,摒棄“怕這怕那、保守拖延、一事無成”的混日子;3.堅決破除“只求過得去、不求過得硬”的消極思想,摒棄“不擔風險、
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作風建設“十要十不”
2024-05-171.要對黨忠誠,堅持原則不做“兩面人”;2.要胸懷大局,置身事業不做“局外人”;3.要真抓實干,遇到困難不“找借口”;4.要攻堅克難,面對兩難不“等靠要”;5.要改革創新,面對抉擇不“憑經驗”;6.要細致精致,落實工作不求“差不多”;7.要
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政治生態“六種導向”
2024-05-171.團結協作、形成合力的共事導向;2.真抓實干、埋頭苦干的工作導向;3.說了算、定了干、按時完的落實導向;4.唯旗是奪、爭先創優的標準導向;5.“嚴真細實快”的作風導向;6.用站位用實績用口碑用廉潔的用人導向。
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政協工作“五個一”
2024-05-171.一心向黨,堅決鑄牢絕對忠誠魂;2.一心干事,奮力答好精彩發展卷;3.一心為民,切實走好共同富裕路;4.一心逐夢,持續增強集體榮譽感;5.一心奉公,充分展現政協好形象。