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干部選任“四個堅持”
2024-05-171.堅持事業為上選賢任能，不忽視、不埋沒各地方各領域各部門各單位各年齡段的優秀干部；2.堅持公平公正選賢任能，不虧待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黃牛“三牛”干部；3.堅持激濁揚清選賢任能，不迎合、不容忍投機取巧、無事生非、拉幫結派、找關系、托
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創新發展“六問”
2024-05-171.如何形成全面創新的局面？2.如何催生全員創新的態勢？3.如何打造全域創新的格局？4.如何營造全程創新的生態？5.如何集聚全量創新的要求？6.如何搶抓全速創新的機遇？
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理論學習“五個重點”
2024-05-171.“新思想”蘊藏的深邃內涵；2.“新時代”取得的輝煌成就；3.“新目標”繪就的宏偉藍圖；4.“新征程”部署的重點任務；5.“新趕考”提出的從嚴基調。
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形勢分析“四個來自”
2024-05-171.來自于國家政策，這是最大機遇；2.來自于資源稟賦，這是最大優勢；3.來自于團結奮斗，這是最大動力；4.來自于黨的領導，這是最大保證。
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民主生活會整改落實“提升五力”
2024-05-171.思想領航提升政治力；2.依法行政提升公信力；3.鍛造作風提升執行力；4.勇于擔當提升戰斗力；5.心存敬畏提升約束力。
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產業發展“三鏈”
2024-05-171.圍繞產業鏈布局創新鏈，打造科技創新“策源地”；2.聚焦創新鏈激活人才鏈，構筑全球人才“蓄水池”；3.延伸教育鏈服務產業鏈，涵養產業蝶變“好生態”。
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動員講話“五比五更”
2024-05-171.沒有比“敢”更高的志向；2.沒有比“闖”更燃的精神；3.沒有比“創”更熱的勁頭；4.沒有比“干”更硬的作風；5.沒有比“拼”更美的身影。
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政協工作“五心”
2024-05-171.自覺維護核心；2.提振干事信心；3.傾力服務中心；4.恪守為民初心；5.共筑政治同心。
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組織工作“六個起來”
2024-05-171.把選人用人的標準立起；2.把選賢任能的導向樹起來；3.把干事創業堪當重任的本領強起來；4.把考核評價的指揮棒作用亮起來；5.把擔當作為的精氣神提起來；6.把能上能下的渠道通起來。
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開展批評“四怕”
2024-05-171.批評領導怕“穿鞋子”；2.批評同級怕“傷面子”；3.批評下級怕“丟票子”；4.批評自己怕被“掉架子”。
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高質量發展“四個抓手”
2024-05-171.深化改革創新、全面用好政府有形之手；2.優化營商環境、全面激活市場無形之手；3.發動大眾創業、全面釋放社會發展活力；4.突出考核導向、全面點燃干群干事熱情。
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工作會議“四個定位”
2024-05-171.這是一次高舉旗幟、凝心聚力的大會；2.這是一次總結成績、共謀發展的大會；3.這是一次堅定信念、砥礪奮進的大會；4.這是一次風清氣正、務實高效的大會。
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作風建設“三個破除、三個摒棄”
2024-05-171.堅決破除“先翻老黃歷”的慣性思維，摒棄“躺平觀望、自以為是、自我設計”的小算盤；2.堅決破除“多一事不如少一事”的求穩心態，摒棄“怕這怕那、保守拖延、一事無成”的混日子；3.堅決破除“只求過得去、不求過得硬”的消極思想，摒棄“不擔風險、
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作風建設“十要十不”
2024-05-171.要對黨忠誠，堅持原則不做“兩面人”；2.要胸懷大局，置身事業不做“局外人”；3.要真抓實干，遇到困難不“找借口”；4.要攻堅克難，面對兩難不“等靠要”；5.要改革創新，面對抉擇不“憑經驗”；6.要細致精致，落實工作不求“差不多”；7.要
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政治生態“六種導向”
2024-05-171.團結協作、形成合力的共事導向；2.真抓實干、埋頭苦干的工作導向；3.說了算、定了干、按時完的落實導向；4.唯旗是奪、爭先創優的標準導向；5.“嚴真細實快”的作風導向；6.用站位用實績用口碑用廉潔的用人導向。
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政協工作“五個一”
2024-05-171.一心向黨，堅決鑄牢絕對忠誠魂；2.一心干事，奮力答好精彩發展卷；3．一心為民，切實走好共同富裕路；4.一心逐夢，持續增強集體榮譽感；5.一心奉公，充分展現政協好形象。
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