-
能力提升“五大”行動
2023-10-291.黨的創新理論“大學習”；2.提升思想認識“大研討”；3.高質量發展“大調研”；4.專業能力提升“大培訓”；5.一線實戰實訓“大練兵”。
-
干部隊伍“五個大力選拔”
2023-10-281.大力選拔政治過硬、對黨忠誠的干部；2.大力選拔業務精通、本領高強的干部；3.大力選拔敢于擔當、勇于負責的干部；4.大力選拔敢于斗爭、善于斗爭的干部；5.大力選拔作風優良、清正廉潔的干部。
-
廉潔自律摒棄“四種思維”
2023-10-281.習以為常、見怪不怪的慣性思維；2.法不責眾、隨波逐流的從眾思維；3.不會出事、出不了事的僥幸思維；4.不以為然、這不算啥的小事思維。
-
年輕干部“四個牢記”
2023-10-281.牢記信念決定道路；2.牢記本領決定舞臺；3.牢記擔當決定作為；4.牢記作風決定人生。
-
爭做“四個好青年”
2023-10-281.志存高遠，爭做有理想的新時代好青年；2.勇擔使命，爭做敢擔當的新時代好青年；3.積極實踐，爭做能吃苦的新時代好青年；4.砥礪品格，爭做肯奮斗的新時代好青年。
-
形勢分析“五不五最”
2023-10-281.發展不足是最大的短板；2.產業不強是最大的制約；3.基礎不牢是最大的瓶頸； 4.觀念不新是最大的差距；5.作風不實是最大的障礙。
-
比學趕超“五學五比五爭”
2023-10-281.比學習，看政治意識和理論水平，爭當履職盡責、立場堅定的“明白人”；2.比作風，看貫徹落實和服務能力，爭當不改初心、起而行之“實干人”；3.比狀態，看推進速度和工作效果，爭當立說立干、干則一流的“帶頭人”；4.比服務，看群眾口碑和滿意程度
-
動員部署“四事”要求
2023-10-281.抓牢頭等大事、步調一致向前進；2.抓緊發展要事、錨定目標向高攀；3.抓細民生實事、聚焦惠民向優拓；4.抓好安全難事、立足精微向深做。
-
作風建設“三個定位”
2023-10-281.回望來時路，良好作風是我們追趕跨越、后發快進的關鍵因素；2.立足當下看，良好作風是我們突破瓶頸、贏得主動的強力支撐；3.奮進新征程，良好作風是我們勇擔使命、開創新局的重要保障。
-
年輕干部“四拼四比”
2023-10-281.要盡快進入角色，在拼與比中錘煉“善作善成”的過硬本領；2.要確保真抓實干，在拼與比中扛起“有為有位”的責任擔當；3.要勇于創新破題，在拼與比中鍛造“敢闖敢試”的精神品格；4.要持續改進作風，在拼與比中展示“從嚴從實”的良好形象。
-
作風建設“五早五起來”
2023-10-281.早學習，把理論武裝先“強”起來；2.早整合，把特色載體先“用”起來；3.早查擺，把存在問題先“改”起來；4.早回應，把惠民實事先“做”起來；5.早謀劃，把工作責任先“扛”起來。
-
發展形勢“四千要求”
2023-10-281.千鈞負重的職責使命；2.千帆競發的競爭格局；3.千頭萬緒的治理考驗；4.千載難逢的發展機遇。
-
動員講話“四個之戰”
2023-10-281.只能勝利不能失敗的榮譽之戰；2.只能前進不能后退的攻堅之戰；3.只能精彩不能平庸的經典之戰；4.只能超越不能超脫的超限之戰。
-
比學趕超“四個研判”
2023-10-28?1.“等一等”勢必貽誤先機；2.“慢下來”必然痛失良機；3.“坐著看”只能錯過時機；4.“歇歇腳”無疑喪失戰機。?
-
年輕干部“六個當好”
2023-10-281.全力當好政治建設“排頭兵”；2.全力當好力學篤行“優等生”；3.全力當好服務大局“參謀部”；4.全力當好政情民意“傳感器”；5.全力當好提質增效“領頭羊”；6.全力當好廉政勤政“示范者”。
-
黨性修養“四個不忘”
2023-10-281.不忘入黨信念，方能心中有黨；2.不忘黨員義務，方能心中有責；3.不忘奉獻擔當，方能心中有民；4.不忘紀律規矩，方能心中有戒。
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian1.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)