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班子共事“五個不”
2024-05-071.做好分管工作不失職；2.做好分內工作不缺位；3.做好創新工作不平庸；4.做好補臺工作不缺項；5.做好統籌工作不降標。
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整治“五種”躺平
2024-05-071.態度不端式躺平；2.標準不高式躺平；3.能力不足式躺平；4.創新不夠式躺平；5.擔當不力式躺平。
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從嚴治黨“六個比喻”
2024-05-071.強化政治建設，把穩“方向盤”；2.凈化政治生態，清除“污染源”；3.鮮明用人導向，樹立“風向標”；4.織密監督網格，建好“防護網”；5.優化營商環境，提升“軟實力”；6.厚植廉潔文化，增強“廉動力”。
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理論學習“五個成效”
2024-05-071.強化了永葆忠誠、感恩奮進的政治自覺；2.提高了學在深處、謀在實處的理論修養；3.增強了永不滿足、勇立潮頭的爭先意識；4.砥礪了勇于擔當、敢于斗爭的品格精神；5.錘煉了嚴于律己、清正勤廉的堅強黨性。
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作風建設“五個宣戰”
2024-05-071.向“慢作為”宣戰，把“馬上辦”“立馬干”的好作風立起來；2.向“溜肩膀”宣戰，激勵干部用鐵肩膀挑起硬擔子；3.向“不下深水”宣戰，引導干部撲下身子、沉到一線啃“硬骨頭”、打“攻堅戰”；4.向“低標準”宣戰，堅持一流工作標準，創造一流發展
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黨性教育“五個基礎”
2024-05-071.以“凝心鑄魂筑牢根本”鞏固思想基礎；2.以“錘煉品格強化忠誠”鞏固政治基礎；3.以“實干擔當促進發展”鞏固實踐基礎；4.以“踐行宗旨為民造福”鞏固群眾基礎；5.以“廉潔奉公樹立新風”鞏固黨性基礎。
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討論報告“五既五又”
2024-05-071.既一以貫之、又傳承遞進的主題主線；2.既一以貫之、又與時俱進的理論品格；3.既一以貫之、又創新開拓的目標路徑；4.既一以貫之、又歷久彌新的價值追求；5.既一以貫之、又拓展延伸的鮮明要求。
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政治素質“七種表現”
2024-05-071.守根鑄魂、清醒堅定的信仰信念；2.善觀大勢、胸懷全局的戰略洞見；3.走在前列、勇爭一流的使命擔當；4.為官一任、造福一方的價值立場；5.統籌兼顧、綜合平衡的系統思維；6.調研開局、調研開路的務實作風；7.嚴以律己、率先垂范的革新精神。
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作風建設“十個不”
2024-05-07?1.思想觀念不解放、自滿自足不進取。2.回避矛盾不擔當、避重就輕不碰硬。3.推動工作不積極、敷衍應付不認真。4.漠視民情不上心、服務群眾不到位。5.研究思考不深入、謀劃決策不科學。
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黨性修養“十二個大”
2024-05-071.堅守大德大道；2.把握大局大勢；3.彰顯大情大愛；4.應對大戰大考；5.展現大智大勇；6.恪守大節大義。
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干事創業“五個不能”
2024-05-071.不能為了不出事而不愿干事，得過且過；2.不能只說不做、說多做少，凌空蹈虛；3.不能好高騖遠、脫離實際，留下“半拉子工程”；4.不能瞻前顧后、畏首畏尾，愛惜羽毛；5.不能遇到矛盾難題繞道走，不敢動真碰硬。
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政績觀念防止“四個傾向”
2024-05-071.防止畸輕畸重、顧此失彼的傾向；2.防止盲目沖動、一哄而上的傾向；3.防止老調重彈、新瓶舊酒的傾向；4.防止重近輕遠、重顯輕潛的傾向。
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結對幫扶“五到位”
2024-05-071.身下心入“沉”到位；2.同心同向“聯”到位；3.扶弱濟困“情”到位；4.紓困解難“幫”到位；5.強基固本“抓”到位。
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艱難困苦“四個修養”
2024-05-061.雜念和私心，在艱難困苦中濾盡；2.痼癖和惰性，在艱難困苦中消遁；3.智慧和情感，在艱難困苦中萌發；4.理想和追求，在艱難困苦中升騰。
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考核評價“四個結合”
2024-05-061.考人與考事相結合；2.平時與年度相結合；3.定性與定量相結合；4.獎優與罰劣相結合。
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思想教育“七更”成效
2024-05-061.緊跟追隨的忠誠度更純；2.登高望遠的大局觀更牢；3.為民利民的公仆心更真；4.實干盡責的擔當勁更大；5.突破突圍的攻堅招更硬；6.攥指成拳的領導力更強；7.干凈干事的勤廉味更足。
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