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干事創業“五熱”激情
2024-05-301.干部狀態“熱血沸騰”；2.項目建設“熱火朝天”；3.干事氛圍“熱氣騰騰”；4.服務企業“熱情似火”；5.展望未來“熱血澎湃”。
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不擔當不作為“七大表現”
2024-05-301.缺乏自信不能干；2.小成即滿不想干；3.心浮氣躁不愿干；4.畏難發愁不敢干；5.本領有限不善干；6.安于現狀不真干；7.觀念落后不會干。
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干事創業“五個不一樣”
2024-05-301.“眼里有活”與“眼里沒活”不一樣；2.“動真碰硬”與“欺軟怕硬”不一樣；3.“將心比心”與“漠不關心”不一樣；4.“有過就改”與“屢教不改”不一樣；5.“擔當作為”與“胡作非為”不一樣。
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意識形態“五條標準”
2024-05-301.大力弘揚意識形態的主旋律；2.全力固守意識形態的主陣地；3.堅決打贏意識形態的主動仗；4.牢牢掌握意識形態的主導權；5.配齊建強意識形態的主力軍。
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擔當作為“八個敢”
2024-05-301.重任面前敢迎敢接、敢做脊梁；2.難題面前敢闖敢試、敢為人先；3.矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；4.風險面前敢作敢為、敢擔責任。
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工作部署“四個重在”
2024-05-301.重在認識觀念“變”、轉變思想；2.重在紀律規矩“嚴”、轉變作風；3.重在落實節奏“快”、強化執行；4.重在工作成效“優”、提升效能。
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基層黨建“七大任務”
2024-05-301.健全上下貫通、執行有力的組織體系；2.強化有求必應、一呼百應的功能作用；3.完善縱向到底、橫向連接的推進路徑；4.提供資源下沉、職責減負的堅強保障；5.堅持強基固本、守正創新的科學方法；6.建立有力有效、落地落實的檢驗標準；7.落實責任
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統戰工作“四個作用”
2024-05-301.思想政治引領“粘合劑”作用；2.服務經濟發展“動力軸”作用；3.黨外人才培育“蓄水池”作用；4.促進社會和諧“穩壓器”作用。
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班子建設“五個重點”
2024-05-301.凝聚干事創業的“精氣神”；2.筑牢安全發展的“防火墻”；3.呵護山川大海的“高顏值”；4.解決反映強烈的“煩心事”；5.跑出轉型發展的“加速度”。
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工作部署“五項要求”
2024-05-301.把思想攪活，激發源動力；2.把油門踩足，跑出加速度；3.把優勢揚長，鍛造強支撐；4.把短板補齊，提升承載力；5.把黨建抓實，奏響最強音。
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基層治理“五個一”
2024-05-301.“一面旗”強化政治引領；2.“一張網”織密組織體系；3.“一線法”推動干部下沉；4.“一家親” 匯聚區域資源；5.“一條心”黨群聯動共治。
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年輕干部“五堂課”
2024-05-301.常修牢記宗旨“忠誠課”；2賡續根本宗旨“傳承課”；3.悟透初心使命“專業課”；4.夯實人民至上“時代課”；5.融入為民造福“實踐課”。
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基層治理“五個部”
2024-05-301.平安建設的“參謀部”；2.社會治理的“協調部”；3.風險隱患的“研判部”；4.網格管理的“指揮部”；5.便民為民的“服務部”。
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任前談話“五點要求”
2024-05-301.堅定理想信念之“塔”；2.走好素質提升之“路”；3.筑牢成長成才之“基”；4.高揚干事創業之“帆”；5.塑造清正廉潔之“本”。
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年輕干部答好“五張卷”
2024-05-301.對黨忠誠的“政治卷”；2.轉型提質的“發展卷”；3.踐行宗旨的“民生卷”；4.團結奮斗的“同心卷”；5.修身律己的“作風卷”。
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干事創業“五個比喻”
2024-05-301.事業發展的“千鈞擔”；2.解決問題的“主攻手”；3.改革創新的“急先鋒”；4.化解紛爭的“金鑰匙”；5.引領發展的“領頭雁”。
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