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干事創業“五熱”激情
2024-05-301.干部狀態“熱血沸騰”;2.項目建設“熱火朝天”;3.干事氛圍“熱氣騰騰”;4.服務企業“熱情似火”;5.展望未來“熱血澎湃”。
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不擔當不作為“七大表現”
2024-05-301.缺乏自信不能干;2.小成即滿不想干;3.心浮氣躁不愿干;4.畏難發愁不敢干;5.本領有限不善干;6.安于現狀不真干;7.觀念落后不會干。
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干事創業“五個不一樣”
2024-05-301.“眼里有活”與“眼里沒活”不一樣;2.“動真碰硬”與“欺軟怕硬”不一樣;3.“將心比心”與“漠不關心”不一樣;4.“有過就改”與“屢教不改”不一樣;5.“擔當作為”與“胡作非為”不一樣。
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意識形態“五條標準”
2024-05-301.大力弘揚意識形態的主旋律;2.全力固守意識形態的主陣地;3.堅決打贏意識形態的主動仗;4.牢牢掌握意識形態的主導權;5.配齊建強意識形態的主力軍。
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擔當作為“八個敢”
2024-05-301.重任面前敢迎敢接、敢做脊梁;2.難題面前敢闖敢試、敢為人先;3.矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬;4.風險面前敢作敢為、敢擔責任。
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工作部署“四個重在”
2024-05-301.重在認識觀念“變”、轉變思想;2.重在紀律規矩“嚴”、轉變作風;3.重在落實節奏“快”、強化執行;4.重在工作成效“優”、提升效能。
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基層黨建“七大任務”
2024-05-301.健全上下貫通、執行有力的組織體系;2.強化有求必應、一呼百應的功能作用;3.完善縱向到底、橫向連接的推進路徑;4.提供資源下沉、職責減負的堅強保障;5.堅持強基固本、守正創新的科學方法;6.建立有力有效、落地落實的檢驗標準;7.落實責任
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統戰工作“四個作用”
2024-05-301.思想政治引領“粘合劑”作用;2.服務經濟發展“動力軸”作用;3.黨外人才培育“蓄水池”作用;4.促進社會和諧“穩壓器”作用。
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班子建設“五個重點”
2024-05-301.凝聚干事創業的“精氣神”;2.筑牢安全發展的“防火墻”;3.呵護山川大海的“高顏值”;4.解決反映強烈的“煩心事”;5.跑出轉型發展的“加速度”。
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工作部署“五項要求”
2024-05-301.把思想攪活,激發源動力;2.把油門踩足,跑出加速度;3.把優勢揚長,鍛造強支撐;4.把短板補齊,提升承載力;5.把黨建抓實,奏響最強音。
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基層治理“五個一”
2024-05-301.“一面旗”強化政治引領;2.“一張網”織密組織體系;3.“一線法”推動干部下沉;4.“一家親” 匯聚區域資源;5.“一條心”黨群聯動共治。
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年輕干部“五堂課”
2024-05-301.常修牢記宗旨“忠誠課”;2賡續根本宗旨“傳承課”;3.悟透初心使命“專業課”;4.夯實人民至上“時代課”;5.融入為民造福“實踐課”。
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基層治理“五個部”
2024-05-301.平安建設的“參謀部”;2.社會治理的“協調部”;3.風險隱患的“研判部”;4.網格管理的“指揮部”;5.便民為民的“服務部”。
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任前談話“五點要求”
2024-05-301.堅定理想信念之“塔”;2.走好素質提升之“路”;3.筑牢成長成才之“基”;4.高揚干事創業之“帆”;5.塑造清正廉潔之“本”。
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年輕干部答好“五張卷”
2024-05-301.對黨忠誠的“政治卷”;2.轉型提質的“發展卷”;3.踐行宗旨的“民生卷”;4.團結奮斗的“同心卷”;5.修身律己的“作風卷”。
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干事創業“五個比喻”
2024-05-301.事業發展的“千鈞擔”;2.解決問題的“主攻手”;3.改革創新的“急先鋒”;4.化解紛爭的“金鑰匙”;5.引領發展的“領頭雁”。