摘要：一、股權激勵計劃的目的為完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創造性，促進公司業績持續增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工共發展。XXX公司根據 《公司法》、《證券法》及其他法律、法規和規范性文件，以及《XXX公司章程

一、股權激勵計劃的目的

為完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創造性，促進公司業績持續增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現員工共發展。XXX公司根據 《公司法》、《證券法》及其他法律、法規和規范性文件，以及《XXX公司章程》制定《XXX公司股權激勵計劃》（以下簡稱“本激勵計劃”）。

二、股權激勵計劃的管理機構

(一)公司股東（大）會作為公司的最高權力機構，負責審議批準股權激勵計劃的實施、變更和終止。

(二)公司董事會是股權激勵計劃的執行管理機構，負責擬定股權激勵計劃并提交股東（大）會審議通過；公司董事會根據股東（大）會的授權辦理股權激勵計劃的相關事宜。

(三)公司監事會是股權激勵計劃的監督機構，負責核實激勵對象名單，并對本股權激勵計劃的實施是否符合相關法律、法規及《XXX公司章程》進行監督。

三、股權激勵計劃的激勵對象

(一)激勵對象確定的依據

1、激勵對象的確定依據

本激勵計劃激勵對象根據《公司法》、《證券法》和《XXX公司章程》的規定，結合崗位價值及對公司業績所做貢獻等因素確定激勵對象。

2、激勵對象的范圍

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