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2022年以來，**黨委深入貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話精神，以學習教育為載體，以解決公司和職工“急難愁盼”問題為導向，建立“**半月壇”常態(tài)化培訓品牌，構建“我為群眾辦實事”長效機制，全面強化黨的政治建設，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，助推企業(yè)實現(xiàn)黨建與生產經營深度融合。
（一）淬煉政治判斷力，筑好轉企改制“根”與“魂”。一是打造常態(tài)化培訓品牌，學以致用堅定政治“主心骨”。公司黨委創(chuàng)辦“**半月壇”常態(tài)化培訓品牌，實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓工程”，聚焦政治建設、黨風廉政、基層黨建、統(tǒng)一戰(zhàn)線、意識形態(tài)等主題，通過分類施教、典型示范、融入實踐等教學模式，將基層黨組織全面覆蓋，在全公司上下形成了學以致用，用以促學的濃厚氛圍，讓黨員干部學會如何在面對轉企改制后的諸多問題時，科學把握形勢變化，精準識別現(xiàn)象本質，清醒明辨行為是非，有效抵御風險挑戰(zhàn)。二是構建線上線下學習體系，以學促行穩(wěn)住思想“定盤星”。鑒于生產經營人員出差多和疫情防控常態(tài)化的現(xiàn)實情況，積極打造線上+線下教學體系，“線上”通過“學習強國”、“燈塔黨建在線”兩個網絡平臺的教育資源，解決由于業(yè)務出差多和需長期駐外的黨員干部日常理論學習的問題；“線下”依托每月“主題黨日”和“三會一課”，指導基層黨支部開展好日常組織生活，及時將上級重要會議、文件及講話精神及時傳遞到每一位黨員干部，增強了他們在轉企改制進程中的識變應變能力，為防范和化解因員工思想問題引發(fā)的重大風險提供了強有力的智力支持和理論支撐。三是以“321”下沉機制，繃緊基層干部隊伍“政治弦”。公司黨委班子成員通過定期列席基層黨支部“三會”，開展好聯(lián)合黨課、主題黨日，重點完成1個抓基層黨建突破項目的督導工作機制，督促新建黨支部書記時刻繃緊政治這根弦，增強政治警覺性和政治辨別力，落實全面從嚴治黨政治責任，站穩(wěn)立場，把準方向，不折不扣貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署。
（二）提升政治領悟力，下好“學思悟踐”關鍵子。一是扎實開展中心組學習，將黨的創(chuàng)新理論落實到改革實踐。面對國企三年改革行動的嚴峻形勢，公司黨委高度重視理論修養(yǎng)的強化，積極探索理論中心組學習形式，創(chuàng)新載體，結合習近平總書記關于南水北調后續(xù)工程及黃河流域生態(tài)保護高質量發(fā)展等專題進行深入學習研究，并邀請專家進行集中宣講，把習近平總書記重要指示批示精神與公司改革發(fā)展、探索創(chuàng)新等工作相結合，作為指導實踐和推動工作的行動指南。二是“三管齊下”，做到“國之大者”心中有數。通過定期督導基層黨組織落實“第一議題”制度，開展中層干部專題讀書班、黨委理論學習中心組擴大會議三種方式，從基層到中層再到高管，教育引導干部職工心懷‘國之大者’，不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的領悟能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。三是建立長效機制，在為民服務中提升政治領悟能力。通過“**半月壇”定期收集基層群眾意見建議，梳理“我為群眾辦實事”問題清單，建立為民服務的長效機制，引導基層黨支部在大膽創(chuàng)新中不斷提高工作水平，堅持向群眾學習、向實踐學習，把解決問題作為工作的著眼點，不斷提升凝心聚力、基層調研、服務群眾的能力和水平。
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