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20_年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，人事處黨支部在校黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校黨建工作重點，認真履行“一崗雙責”，強化學習，以黨建帶隊建強業(yè)務(wù)，較好地完成了黨員管理和支部建設(shè)工作?，F(xiàn)述職如下：
一、主要做法和成效
1、加強學習，提升黨建工作水平注重對黨和國家重大方針政策的學習積累，力求做到認真研讀、準確把握。深入領(lǐng)會黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，積極參加黨史學習教育，聚焦主題主線進行學習交流。嚴格落實“三會一課”等黨支部工作制度，按要求定期召開支部委員會、支部黨員大會，作為黨支部書記，一年來帶頭講黨課四次;組織支部全體黨員每周召開會議學習交流;定期開展到烈士紀念碑宣誓、到博物館學習地方黨史、到幫扶社區(qū)進行志愿服務(wù)等主題黨日活動;開展“我為教職工辦實事”9次。深入學院聚焦人事工作開展調(diào)查研究，進一步校正了工作思路和方法，提升了為廣大教職工服務(wù)的熱情和水平，有效實現(xiàn)了以學習教育指導工作實踐的初衷和目標。
2、貫徹全面從嚴治黨工作部署情況按照中央、省市委和校黨委的關(guān)于全面從嚴治黨工作的總體部署，人事處黨支部及時傳達學習和落實上級和學校黨委全面從嚴治黨文件，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記推進全面從嚴治黨的重要論述，執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定情況。落實《中共x民族師范學院委員會關(guān)于落實黨內(nèi)談話制度的實施辦法》要求，結(jié)合人事處工作實際，與本支部科級干部進行了談心談話。
3、履行“一崗雙責”，貫徹黨內(nèi)制度情況人事處黨支部書記認真履行“第一責任人”職責的同時，積極督促其他班子成員落實“一崗雙責”。堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與人事處崗位職責有機結(jié)合起來，將支部學習制度化，每周四召開黨支部例會，每月組織主題黨日活動，每季度支部書記講黨課。堅持“三重一大決策”制度，涉及重大事項決策、大額資金使用等事宜堅持領(lǐng)導班子集體討論研究，并及時按程序提請學校審議，共提請校長辦公會審議x次、黨委常委會議審議x次，審議決策事項x項。
4、黨員帶頭，爭當防疫工作排頭兵教職工防控組以高度負責的態(tài)度積極做好每個環(huán)節(jié)的工作，全年沒有休息過一天，一年來沒有出現(xiàn)一例確診或疑似病例，沒有出現(xiàn)一起流動信息特別是重點人群流動信息的錯報和漏報，全體黨員主動要求加入黨員志愿服務(wù)隊。黨員干部沖鋒在前，加班加點完成常規(guī)工作的同時，積極響應(yīng)社區(qū)號召，主動抽時間到附近社區(qū)進行志愿服務(wù)，到防控一線為疫情防控工作助力，得到了上級部門和學校疫情領(lǐng)導小組的充分肯定。
5、以黨建促工作的情況在校黨委的正確領(lǐng)導下，一年來人事處圍繞人才引進、培養(yǎng)、管理以及持續(xù)性發(fā)展等人才工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善人事管理制度，發(fā)布實施七部規(guī)范性文件，即將出臺六部規(guī)范性文件。充分發(fā)揮黨委教師工作部的職能作用，加強師德師風建設(shè)。加強師資隊伍建設(shè)，新增博士x人、碩士x人，柔性引進特殊人才x人。推行績效工資改革，積極落實工資績效待遇。優(yōu)質(zhì)高效做好勞資工作，解決了x名教職工因中斷工齡待入編問題。認真組織開展2021年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，正高職x人、副高職x人通過評審;先后組織完成2021年度引進留學人員資助項目選拔推薦工作，2021年省市教書育人楷模、師德標兵、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者選拔推薦工作，共有x人獲得榮譽獎勵。
二、存在主要問題
1、思想建設(shè)方面。理論學習不夠，有時緊時松的現(xiàn)象，尤其是工作比較繁忙的時候這種現(xiàn)象略顯突出。大局意識有待加強，存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現(xiàn)象。同時，還存在為了理論學習而學習、所學理論與實際工作脫節(jié)的問題，理論指導實踐的應(yīng)有效果不突出。
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