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職場大佬身上，都有哪些鮮明的特點？
1.沉穩(wěn)厚重話不多。?
與初入職場的年輕人相比，職場大佬們往往顯得更加沉穩(wěn)厚重，話不多就是他們最為鮮明的特點。準確地說，他們在處理事情的時候，想得很多，思考很深，但表露出來的卻非常有限。他們很少講不知東西的廢話，但凡開口，總能一語中的，抓住事物的本質(zhì)和邏輯。看看那些身居高位的領(lǐng)導(dǎo)們，他們是不是顯得非常穩(wěn)重和成熟，不怒自威。?
要知道，只有段位較低的選手，才會秉持“非黑即白”的二分法，一直和別人爭論不休，或者試圖通過語言來證明自己。?
2.待人溫和不咋呼。?
職場大佬們不管遇到誰，都是笑呵呵的，總是一副人畜無害的樣子，不會把心中的情緒和波瀾反映到臉上。這與很多職場年輕人動不動就咋呼鬧騰，形成了鮮明的對比。事實證明，那些越是能夠控制自身情緒和行為的人，就越是能夠在復(fù)雜的職場保護自己，否則反之。看看那些喜歡咋呼和鬧騰的人，他們是不是都曾因自己的言語和行為，栽過大跟頭。?
所以，當事情來臨的時候，一定要學會控制自己的情緒和語言，刺激過后，再做出理性的處理。?
3.忍耐能力比較強。?
曾仕強老師曾說：“一個不能忍耐的人，是不可能成功的。”我也曾見過一個職場大佬，在領(lǐng)導(dǎo)的毫無底線的當眾羞辱下，雖然面紅耳赤，但還是忍了下來，沒有與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生直接的矛盾和沖突。也得益于他當時的忍耐，那年在他提拔晉升的道路上，領(lǐng)導(dǎo)沒有故意使絆子為難他。聰慧的人，總知道什么才是最重要的，當忍不忍，事后總是要后悔的。?
一個人在形勢不利于他的時候，他是沒有選擇的，只能韜光養(yǎng)晦、蟄伏下來，情緒沖動、揭竿而起，最終受傷的還是自己。?
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