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感悟職場(chǎng)：還是要理性看待職場(chǎng)人際關(guān)系！
不得不承認(rèn)，一個(gè)人社交能力強(qiáng)，在職場(chǎng)上確實(shí)混得更好、吃得更開(kāi)。?
我曾見(jiàn)過(guò)一個(gè)大佬（草根出身），學(xué)歷不高，也就初中水平，但是對(duì)人際交往天生聰慧，會(huì)組飯局，會(huì)搞關(guān)系，不到40歲就基本實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由。看他做人做事，我有一個(gè)很深的感觸，那就是在人際能力的加持下，仿佛一切事情都會(huì)變得更加簡(jiǎn)單。?
但是，我卻并不建議大家在人際關(guān)系上投入太多。?
因?yàn)楫?dāng)你經(jīng)歷了足夠多的事情以后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，人際關(guān)系它是一個(gè)錦上添花的東西，而不是一個(gè)雪中送炭的東西。當(dāng)你混得比較好，能夠?qū)e人有所幫助、有所貢獻(xiàn)的時(shí)候，大家都會(huì)積極與你構(gòu)建關(guān)系；而當(dāng)你落魄的時(shí)候，很少會(huì)有人給予你真正的幫助，大多數(shù)人都杳無(wú)音訊。?
所以，花費(fèi)很多的時(shí)間、金錢和精力，去投資、維系人際關(guān)系，并不是一個(gè)很劃算的買賣。畢竟你若是沒(méi)有本事和能耐，認(rèn)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)有用。除非，你能將人際關(guān)系及時(shí)有效地轉(zhuǎn)化為價(jià)值，或者讓其助推你的工作和生活。?
前文講到的那個(gè)大佬，不到40歲既基本實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，他雖然在人際關(guān)系上的投入很多，但是他卻能及時(shí)有效地將人際關(guān)系轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。?
得益于他龐大的人際關(guān)系網(wǎng)，他的茶葉生意如火如荼，茶葉好不好暫且不論，可以看到的是，很多人都是因?yàn)樾湃嗡@個(gè)人，而支持他的生意。?
事實(shí)上，很多人在投資、維系人際關(guān)系的時(shí)候，根本就沒(méi)有深入思考過(guò)這個(gè)事，只是不求甚解地人云亦云、隨風(fēng)飄搖，沉溺于飯局酒桌上的你吹我捧，仿佛多和別人吃幾次飯、喝幾次酒，就真的進(jìn)入了所謂的圈子，就真的擁有了溝通、協(xié)調(diào)和辦事的能力。?
在我看來(lái)，初入職場(chǎng)的年輕人，或者根基不夠厚實(shí)的普通職場(chǎng)人，都應(yīng)該將主要精力放在工作上，提升業(yè)務(wù)能力，精進(jìn)工作技巧，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造價(jià)值的能力。而不是忽略本職工作這個(gè)基礎(chǔ)和根本，單純地就關(guān)系搞關(guān)系。殊不知，這樣做最終只會(huì)落得個(gè)南轅北轍的結(jié)局。?
那么，在人際關(guān)系的投入上，到底多少為宜呢？是不是越少越好呢？?
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