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中年體制人，應該是一種怎樣的狀態？
01說話嚴謹，只說符合身份地位的話?
如果一個人到了30多歲，還管不住自己的嘴巴，看到不爽的就說，遇到不悅就懟，那這個人在職場上，注定走不了多遠。一個人邁向成熟的重要標志，就是能夠控制自己的語言，只說該說的話，只說符合自己身份和地位的話語。?
動不動就吐槽抱怨，動不動就對他人評頭論足，不僅讓人生厭，而且遲早是要沾染麻煩的。我們用了幾個月的時間學會說話，卻需要用一生的時間學會閉嘴，尤其是在職場這種充滿利益和紛爭的地方。?
縱觀職場，那些心直口快的人，大多沒有什么好下場。?
如果你不知道該不該說，那就不要說；如果你不知道怎么說，那就謹慎點說。不要害怕別人看不起你，比起別人看不起你，你更需要不說錯話，不犯低級錯誤。要知道，在很多領導的眼里，話少是處事穩重的重要標志，一個大大咧咧的人，往往是很難讓領導放心的。? ??
02做事穩重，不急急忙忙或火急火燎?
到了30多歲，就不能再像初入職場或年輕時候那樣，做起事來風風火火，悶起頭來往前沖，要有更多的沉淀，以及對工作節奏的把握。?
在體制內工作，要辯證地看待工作速度和質量。?
速度并不是越快越好，因為領導會認為你不夠用心；質量也不是越高越好，因為同事會反感你的內卷。這時候，對工作節奏的把握就顯得十分重要。你要先對事情有一個總體的權衡和把握，搞清楚方向和目的，其次才是有條不紊地執行和落實。?
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