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沒事不要跟領(lǐng)導(dǎo)“較勁”！
什么叫跟領(lǐng)導(dǎo)“較勁”？?
給大家舉個例子。領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一項(xiàng)工作，但是作為經(jīng)常在一線工作的你發(fā)現(xiàn)，這項(xiàng)工作并沒有什么實(shí)際意義，于是你就出于工作實(shí)效的問題，跟領(lǐng)導(dǎo)掰扯了起來。?
搞到最后，領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有接受你的建議，還認(rèn)為你這個人毛病多。而你也義憤填膺，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不可理喻，明明是好心建議，卻被領(lǐng)導(dǎo)無能拒絕。?
這就叫跟領(lǐng)導(dǎo)“較勁”。?
我以前也很喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)“較勁”，經(jīng)常為了所謂的“真理”跟領(lǐng)導(dǎo)掰扯。但是，后來我發(fā)現(xiàn)，每次跟領(lǐng)導(dǎo)“較勁”，不僅耗費(fèi)大量的心神，而且最后吃虧的都是我。?
其實(shí)，有些工作只要沒有涉及到原則和底線，領(lǐng)導(dǎo)怎么說，就怎么干唄。?
要知道，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生一個想法，然后把工作安排給你，你干不干那是你的問題，而成效怎么樣則是領(lǐng)導(dǎo)的問題，你只需要按照領(lǐng)導(dǎo)的想法實(shí)施就可以了，沒必要和領(lǐng)導(dǎo)“較勁”。?
你跟領(lǐng)導(dǎo)“較勁”，領(lǐng)導(dǎo)不僅會認(rèn)為你不聽招呼，工作態(tài)度不端正，還會認(rèn)為你自作聰明，妄想教他做事。這時候，你所謂的“真心建議”，領(lǐng)導(dǎo)是根本體會不到的。?
當(dāng)然，具體要不要“較勁”，還是要看服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)善于接納意見，多“較勁”反而更容易贏得賞識。而通常情況下，不“較勁”還是比較好的，畢竟開明的領(lǐng)導(dǎo)能有多少！?
最后，再跟大家分享幾個與領(lǐng)導(dǎo)相處的“小技巧”。?
1.凡事多請示多報告。?
很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡掌控的感覺，我在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，也是這樣。而作為下屬，要想領(lǐng)導(dǎo)有掌控和放心的感覺，最簡單有效的方式就是加強(qiáng)請示和報告，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作的情況和進(jìn)展。?
事實(shí)上，很多領(lǐng)導(dǎo)大會小會都強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)請示和報告，就是希望更好地掌控工作。?
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