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體制內(nèi)的中年人，垂直單位和地方單位，怎么選？
今天，有一位年輕朋友跟我說(shuō)：?
“應(yīng)屆進(jìn)了單位，早早就主動(dòng)申請(qǐng)去了綜合材料崗位，就是希望今后的能力和履歷上能體現(xiàn)這一點(diǎn)。期待以后有機(jī)會(huì)遴選。同時(shí)也希望機(jī)構(gòu)改革能順利按時(shí)完成，不耽誤遴選重啟的時(shí)間。更希望這一段不是人生的沉沒(méi)成本。”?
遴選也好，商調(diào)轉(zhuǎn)任也罷。這一類事，越年輕，沉沒(méi)成本越小，因?yàn)楸緛?lái)就從零開(kāi)始積累能力和資歷。?
但是如果人到中年，面對(duì)商調(diào)的機(jī)會(huì)，要顧及的東西就多了，沉沒(méi)成本也大。?
恰好，今天，也有一位中年朋友問(wèn)我：?
“在地方垂直單位任領(lǐng)導(dǎo)副職，現(xiàn)在地方部門有職數(shù)空缺，對(duì)方也邀請(qǐng)過(guò)去，要不要轉(zhuǎn)過(guò)去？”?
我看到他任職的地區(qū)和單位，發(fā)出邀約的地方單位是好單位，有點(diǎn)小權(quán)力，但我仔細(xì)想了一會(huì)兒，就告訴他，建議還是留在垂直單位。?
可能朋友會(huì)有疑惑，垂直單位人多、職數(shù)相對(duì)少，而且管的比較嚴(yán)，跟地方交流任職機(jī)會(huì)少，為啥有機(jī)會(huì)到地方居然不建議去？?
面對(duì)這一類問(wèn)題，我通常用直覺(jué)來(lái)判斷，就是一個(gè)部門的一個(gè)崗位，如果換作我自己，我愿不愿意去。?
事實(shí)上，我第一感覺(jué)，就是不值得去地方任職。?
我的理由如下：?
首先，人到中年，一定要看經(jīng)濟(jì)。?
我們要明白，人到中年，自己的天花板在哪里，自己要心中有數(shù)。?
如果上不到一個(gè)很高的位置，那還是要考慮經(jīng)濟(jì)情況。?
現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)愈來(lái)愈嚴(yán)，過(guò)去那些灰色收入，幾乎絕跡。?
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