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職場(chǎng)上，什么樣的人，才能被領(lǐng)導(dǎo)視為自己人？
職場(chǎng)上能讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的屈指可數(shù)，所以能讓領(lǐng)導(dǎo)信任的也沒(méi)幾個(gè)。?
工作中，很多人不是因?yàn)樽鋈瞬恍?，就是因?yàn)樽鍪虏恍?，總之就是在這兩方面，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。?
1、做人守正?
現(xiàn)在的年輕人，很多人對(duì)職場(chǎng)都有誤解，認(rèn)為在職場(chǎng)上工作，沒(méi)點(diǎn)心機(jī)，不會(huì)耍小聰明，沒(méi)有偷奸?；谋臼?，很難在職場(chǎng)上立足。?
其實(shí)，這種想法大錯(cuò)特錯(cuò)，是人們把職場(chǎng)黑化了，他們只看到了小部分，就認(rèn)為所有人都是這樣。?
我們反觀職場(chǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)凡是能讓領(lǐng)導(dǎo)信任的，能讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的，都是那種誠(chéng)實(shí)守信，做事靠譜，辦事靈活的人。?
為什么領(lǐng)導(dǎo)身邊的人幾乎都有這種特征？?
因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，用這樣的人，能讓他們放心。?
首先，這樣的人不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)耍心眼，他們不會(huì)當(dāng)面一套背后一套，領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，他們會(huì)事無(wú)巨細(xì)的完成。?
其次，他們不會(huì)背著領(lǐng)導(dǎo)搞小動(dòng)作，更不會(huì)因?yàn)橹李I(lǐng)導(dǎo)的秘密，就大做文章。?
最后，他們是懂得感恩的人。即使升職或者離開(kāi)，他們也不會(huì)忘記曾經(jīng)幫助過(guò)自己的人。?
基于以上三種原因，讓領(lǐng)導(dǎo)視為自己人的，絕對(duì)不會(huì)是那種偷奸耍滑，耍心眼，喜歡投機(jī)取巧的人，因?yàn)楦@種人交往，讓人擔(dān)心。?
作為領(lǐng)導(dǎo)，最擔(dān)心的莫過(guò)于被自己信任的人背叛。不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對(duì)這樣的人有多親近，而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不相信他們。領(lǐng)導(dǎo)可不希望自己身邊有顆炸彈。?
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