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飯局上別盲目給領導端茶倒水，把握不好3個尺度，吃虧不討好！
今天我們來說一個職場中，工作之外但是非常重要的細節(jié)，就是給領導“端茶倒水”。
倒不是說那種阿諛奉承、溜須拍馬的端茶倒水，或者說那種等級分明，踐踏人權的權力壓榨，而是一種場合上的禮節(jié)和情商的體現。
例如在一些會議、飯局等場合，有很重要的人，如領導、客戶等在場，有的人永遠不知道主動去禮節(jié)性的倒倒水，就一個人木訥的坐著。
而有的人，則恰恰相反，無論什么時候，無論什么場合都想著在領導面前表現一下，倒水、拍馬屁等等，這友過于的諂媚了。
在職場中，一些重要的場合下，如何正確的做好“端茶倒水”的工作，讓領導滿意，同事點贊，需要把握3個尺度。
1、把握職位級別
在職場上雖然沒有非常森嚴的階級制度，但是那種上下級之間的身份、地位還是有些區(qū)別的。
如果你是剛到公司的職場新人，在某次會議上，大家都是比你年長，或者經驗比你高很多的老員工，再或者基本都是你的上級，那么這個時候，最好是勤快一點，主動承擔起端茶倒水的“義務”。
大大方方的，不卑不吭，不要低三下四，更不要一臉諂媚，自然的做好每一件事就行。
當然，如果你在某會議或者酒局上，地位不是最低的，還算可以，那你就不要搶了他人“風頭”，讓人覺得你找到機會就“愛表現”，可以禮節(jié)性的給左右兩邊的倒倒水，也可以給自己倒上，隨意一點即可。
2、把握場合角色
端茶倒水這種事，除了注意自己的身份地位，還要注意在什么場合。
假如你是作為甲方，陪領導去乙方那邊視察或者走訪，然后乙方接待你們，這種特殊的常場合一定要注意了。
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