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干部考察談話，這樣談讓你停不下來！
人事有代謝。體制內(nèi)的干部只要交流或提拔，組織人事部門就會召集他的同事進(jìn)行考察談話，如果你與他在一個部門，一般都在必談之列。很多人不喜歡談話，因為覺得沒話講，翻來覆去就是一個好字，還得絞盡腦汁、冥思苦想。其實，參加考察談話是鍛煉語言表達(dá)和思維邏輯能力的大好機會，高水平的談話也會讓組織人事部門對你留下深刻印象。現(xiàn)在就教你怎么談到停不下來……? ??
01?
打個腹稿?
干部考察談話比較模式化，要么是德能勤績廉，要么就是理想信念、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔等，大同小異。不管是哪種模式，建議你談話前都打個腹稿，這樣不至于說幾句就沒話講。能夠準(zhǔn)備幾個自己的評價詞或語句最好，這樣會顯得更認(rèn)真、更嚴(yán)肅，顯得你有點水平。特別是“傳到”被考察人那，會讓人感激。?
02?
放慢語速 ?
很多人覺得自己一下就講完了，然后就冷場了，一部分原因是講的太快，雖然準(zhǔn)備了很多東西，但像機關(guān)槍似的一梭子全禿嚕出去了，你講得快，別人聽不全，更記不全，結(jié)果還不如不講。談話前，先做下自我介紹，說下你和被考察人之間的關(guān)系，是上下級還是同事，然后再進(jìn)入正題。說到重要的內(nèi)容要停頓一下，給別人記的時間。每個部分之間也要適當(dāng)停頓，告訴別人我要講下個部分了。語速要盡量壓慢，心里默念慢一點……慢一點……? ??
03?
多講故事 ?
就是多講事例。考察人早已聽膩了一上來就是政治立場堅定（誰都知道他堅定），可以講講你們之間共事的事例，比如，他負(fù)責(zé)哪塊工作，這塊工作對政治要求特別高，所以組織上對他特別信任。還比如，你們曾經(jīng)一起加班籌備會議，他反反復(fù)復(fù)校對了幾次，直到后半夜才回家，然后說他吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真，一個故事可以講很長時間，因為你很熟悉，別人也感興趣，聽上去又特別真實，比干枯枯的政治名詞強多了。?
04?
問題巧答?
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