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體制內聽話要聽音，看人要看人心！

體制內人均800個心眼子，你要聽懂弦外之音！?

1.領導說，你這個人比較直，其實說，你這個人聽話不聽音，跟你講話你聽不懂。?

領導說，你這個人比較實在，其實說，你這個人比較死板，工作不會變通。?

領導說，你對工作踏實忠誠，其實說，你這個人能力有欠缺。?

領導說，你工作善于社交，其實說，你這個人結交人太多了，對他不夠忠誠。?

2.領導說這件事原則上不行，那就是可以。原則上可以，就是不行。?

領導說，這個事情我原則上同意，稍作調整就好，其實是說你的想法他大部分不同意，接下來必須按照他的來調整。?

3.一向呲你的領到跟你說話變得很客氣了，聊天開始掏心掏肺了，要么是你要走了，要么是他要走了，給彼此留個好印象，以后好見面。?

4.領導問你在不在，其實說，找你有事，立刻過來見我。你就別磨磨蹭蹭的了，還特沒眼力見的跟領導說，等我忙完就過去。?

5.領導說，年輕人還是很有發展空間的，繼續加油！其實說，你做的還不夠好，資歷能力還差的遠呢，這次評優、晉升輪不到你，別想多了。?

6.領導說這個事情值得考慮，其實說，這個事情就到此結束。?

領導說，這個想法回頭再說，其實說，你這個想法純屬扯淡，以后別提了。?

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