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學(xué)會這6招，下一個升職的就是你！
在職場上，能力強工作好就能獲得提拔晉升嗎？NO！?
如果是那樣，領(lǐng)導(dǎo)的重要性何以體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和影響力何以體現(xiàn)？如果是那樣，所謂的提拔晉升也將不再神秘，而很多人也就不會陷入懷才不遇的境地了。?
簡單來說，要想獲得提拔晉升，不僅要把工作干好，還要盡可能地成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹。因為只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能進(jìn)一步延伸他的權(quán)力和影響力，進(jìn)而把你提到更高層級的位置上。? ?
01要為領(lǐng)導(dǎo)解決實際問題?
你只有為領(lǐng)導(dǎo)所需要，領(lǐng)導(dǎo)才會認(rèn)可你、賞識你，進(jìn)而支持你、提拔你。也就是說，你一定要為領(lǐng)導(dǎo)提供他想要的價值，不管是工作上的價值也好，還是關(guān)系、資源或者其他方面的價值也好。?
比如說，領(lǐng)導(dǎo)手底下沒有會寫材料的人，經(jīng)常因為寫材料的事情而頭疼，如果你恰巧在寫材料方面有一定的功底，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)解決寫材料這個難題，那你馬上就會得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和青睞。?
我們經(jīng)常講，要培養(yǎng)一技之長，其實培養(yǎng)這一技之長的目的，就是為了解決領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實需要，就是為了向領(lǐng)導(dǎo)提供更多更稀缺的價值。?
你不妨靜下心來想一想，你的領(lǐng)導(dǎo)都有哪些痛點，都有哪些比較急迫的需求，而你又能為領(lǐng)導(dǎo)解決什么問題，有沒有所謂的“一技之長”。如果有，那恭喜你，你已經(jīng)具備了成功的條件；如果沒有，那就抓緊時間培養(yǎng)吧。?
02要與領(lǐng)導(dǎo)形成良性互動?
比埋頭苦干更重要的是，你要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系和互動，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作成績。領(lǐng)導(dǎo)也很忙，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛也是向上看的，你干得再多再辛苦，領(lǐng)導(dǎo)看不見不知道，自然不會在提拔晉升的問題上想到你。?
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