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20240418:初入職場做好的第一件事是什么

職場高手 時間:2024-09-18 20:19:05 收藏 WORD下載

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對于走出校門,初入職場的青年人來講,經(jīng)常問到的問題是,需要做的事很多,最重要的、需要做好的第一件事是什么?回答這個問題,可以從不同的角度去回答,我認為最重要的是提高自己的業(yè)務(wù)能力。?

一、為什么第一件事是業(yè)務(wù)能力?

任何一個單位,需要的都是有做事能力的人。一是大家認識你的載體。初到一個單位,大家對你不了解,每一個老同事認識一個人,主要看你的做事能力,也就是業(yè)務(wù)水平怎么樣,也正是在與老同事的業(yè)務(wù)交往中展示自己的水平和能力,以得到大家的公認和認可;二是將來立足社會之本。當(dāng)今的社會,要想立足于社會,就是憑結(jié)個人的水平和能力,要想走得遠,要想走的快,要想走得穩(wěn),無不都需要靠業(yè)務(wù)能力。沒有足夠的業(yè)務(wù)能力,實現(xiàn)上述目標(biāo)是萬萬不能的;三是單位最核心的需要。單位業(yè)績的取得,需要的是每一名員工的辛苦付出,并且依靠的是每一名員工較強的業(yè)務(wù)能力做堅強的支撐。一個人人業(yè)務(wù)能力一般的團隊,是很難做出不俗業(yè)績的。因此無論你獲得大家的認可,還是將來立足于社會,以及單位最核心的需要,都依靠的是個人的業(yè)務(wù)能力。?

二、提高業(yè)務(wù)能力與其他問題是否矛盾?

答案是堅定的:不矛盾,而且提高業(yè)務(wù)能力與處理好其他問題是相得益彰的。?

一是提高業(yè)務(wù)能力需要全面熟悉職責(zé)。初到一個單位,首先要理解的是單位的職責(zé),個人崗位的職責(zé),熟悉職責(zé)的目的,就是明確自己該干什么,怎么干,干到什么程度,明確的是方向和工作重點。其核心是圍繞著提高業(yè)務(wù)能力去做。?

二是提高業(yè)務(wù)能力需要良好人際關(guān)系。一個人的成績?nèi)〉茫枰氖穷I(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持和幫助,在處理好領(lǐng)導(dǎo)與同事的人際關(guān)系過程中,就是為了建立起良好的人文環(huán)境,為爭取自己業(yè)務(wù)能力的提高積攢人脈。其目的就是為了提高業(yè)務(wù)能力做基礎(chǔ)。?

三是提高業(yè)務(wù)能力需要較強的責(zé)任心。無論做什么事情,最需要的就是積極負責(zé)地去完成。需要的是責(zé)任心,其責(zé)任心地培養(yǎng)過程,就是在做好每一件事的過程中孕育而生的。負責(zé)任地做好每一件事,就是你的業(yè)務(wù)能力提升的過程,因此培養(yǎng)較強的責(zé)任心是提高業(yè)務(wù)能力的保證。?

四是提高業(yè)務(wù)能力需要較高工作效率。初到一個單位,總想著能夠迅速地做好每一件事情,以較好的工作效率,贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定,同事的認可。也就是說工作效率的高低決定著做事能力的大小。較高工作效率是提高業(yè)務(wù)能力的有效途徑。?

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