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基層干部晉升難，也許就難在“這里”

問：縣級以下基層單位，一個科長晉升到四調到底有多難？?

01?

第一難：四調職數(shù)有限?

《公務員職務與職級并行規(guī)定》?

三級、四級調研員不超過機關綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調研員不超過三級、四級調研員總數(shù)的40%。?

假設縣級單位有編制100人，三、四級調研員不超過10人，三級調研員不超過4個，極端情況下，理論上可以一個三級調研員都不用，全部用在四調，即四調最多10個人。?

想要晉升四級調研員，下面有著十幾二十號一級主任科員嗷嗷待哺，這些一級主任科員一部分是科長兼任一級主任科員，但多數(shù)是多年的老科長轉來的，基本上就是差不多要退休，考慮多年科長貢獻，給個四調，解決待遇退休。其他沒當過科長的，想要通過非領導職務晉升到四調，可以說很難、很難。?

02?

第二難：一主職數(shù)有限?

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