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中年干部被邊緣化，怎么干才能提拔？
昨天，一朋友問我。?
44歲，在市直部門正廳級單位，目前四調，怎么做才能獲得提拔？?
作為一名組工人，結合我的工作，這種現(xiàn)象十分普遍。?
通過數(shù)據(jù)可知，40多歲大多數(shù)正處級干部是這個年齡，而大哥只是四級調研員，享受副處級待遇。?
在大多數(shù)人里，這位大哥混得不是很差，很多人終其一生，只是個副科，甚至是一名科員，但是在體制內，爭取提拔是永恒的話題，是體制人唯一實現(xiàn)抱負的好機會。?
可畢竟領導職位有限，一個單位的資源就那么點，大家都望眼欲穿。?
那么，這位大哥想再進一步，機會有多大？?
接下來，咱們一起來探討這事情，歡迎批評指正。?
首先，根據(jù)我的經驗，提拔為副處實職的可能性不大，但是不是沒有可能。?
年齡是一個硬傷，單位的正職喜歡年輕人，干勁十足，指哪打哪，服從命令，能承受住工作強度和壓力。?
相比之下，大哥已失去年齡優(yōu)勢！?
還有就是大哥的政治資源，應該是見底了，沒有說得上話的人了，這在體制內，是非常的重要因素。?
44歲的四調大哥，往后走職級路線機會大點。?
就是四調爭取三調，三調拼一把二調。?
現(xiàn)在不管是職級晉升，還是職位提拔，都是要通過一把手點頭的，需要上會研究的。?
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