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機構改革，凍編前的提拔機會
最近，有一位朋友問我：?
“體制內，我和妻子在同一個大單位，分別在不同處室。妻子工作能力強，近兩年工作成績有目共睹。?
最近，她的處室有一個中層副職，單位有打算近期啟動。她覺得自己機會蠻大的。妻子想提拔，但她自己不敢找分管人事的領導進行溝通。在家里商量后，妻子讓我幫忙溝通。我現在猶豫要不要幫她?！?/span>?
對于這個問題怎么解決，我想起了《大話西游》里的悟空對彩霞仙子說的一段話。?
“上天曾經給我一次機會，但我不懂珍惜。如果現在再給我一次，我一定會跟你說，我愛你。如果非要加上期限，那我希望是一萬年。”?
這幾個月以來，我一直在寫提拔，越寫我越發現，原來職場和情場是一樣的。?
我曾經當過幾個月的小紅書情感博主，主攻脫單，瀏覽量非常不錯。在脫單問題中，我致力鼓勵大家勇敢表白。?
因為，人生之中，遇到一個心儀的對象是低概率事件。如果不敢表白，玩曖昧，玩猜忌，這層窗戶紙就一直捅不破。?
接著，或許情敵出現，把你的心怡對象給擄走了。?
或者，由于大家都不主動邁出第一步，等著等著，戀愛的感覺淡了。沖動也沒有了。最后曖昧的兩人，成了人生擦肩而過的陌路人。?
其實，提拔也和脫單一樣。?
拼的就是誰主動。?
打一個比喻，你可以把提拔當作你暗戀的對象，現在好幾個人都暗戀她。?
誰先出手，誰就能贏得先機。?
何況，提拔比遇到心怡對象的概率更低。?
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