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?如何贏得上級(jí)對(duì)你的信任
在職場(chǎng)中，贏得上級(jí)的信任，是自己成長(zhǎng)進(jìn)步最重要的先決條件，因此如何贏得上級(jí)的信任是對(duì)每個(gè)步入職場(chǎng)人的考驗(yàn)。?
一、做事要踏實(shí)?
任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都希望自己的下屬能夠勤業(yè)敬勉，能夠堅(jiān)守好自己的崗位，在自己的工作崗位上做出一番業(yè)績(jī)。這就要求每一個(gè)員工都要認(rèn)真熟悉自己的崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做事，做任何事盡心盡責(zé)盡力，無(wú)論接受的任務(wù)有多少困難，都能想方設(shè)法，千方百計(jì)地去完成，讓領(lǐng)導(dǎo)感到重任可以托付給你。?
二、待人要真誠(chéng)?
職場(chǎng)中的任何一個(gè)人，都需要生活在一個(gè)良好的工作環(huán)境里，最需要的是每個(gè)人之間都能開(kāi)誠(chéng)布公、相互包容，彼此真誠(chéng)地交流溝通。作為員工來(lái)講必須做到真誠(chéng)待人，對(duì)于他人所求，認(rèn)真對(duì)待，盡到自己的最大能力給予滿意的結(jié)果。同樣對(duì)于有求他人之事，不要強(qiáng)人所難，對(duì)他人給予的幫助從內(nèi)心里給予感激和理解。讓領(lǐng)導(dǎo)感到你的真誠(chéng)實(shí)在。?
三、交流要主動(dòng)?
要想領(lǐng)導(dǎo)了解你，認(rèn)識(shí)你，是等不來(lái)，靠不來(lái)的，需要的是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通，特別是充分利用領(lǐng)導(dǎo)安排給自己工作的機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待，在工作的過(guò)程中，及時(shí)匯報(bào)工作的進(jìn)展情況和取得的成效。平時(shí)，也要積極尋找機(jī)會(huì)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的接觸，讓領(lǐng)導(dǎo)全面地了解你，熟悉你，即使你的缺點(diǎn)，也讓領(lǐng)導(dǎo)了解熟知，便于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你安排使用，讓領(lǐng)導(dǎo)感到你的能力和水平。?
四、對(duì)上要順從?
任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡自己的工作部署，得到下屬的落實(shí)與執(zhí)行。作為員工來(lái)講，一是要認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)的工作安排部署，認(rèn)真服從；二是堅(jiān)定不移地抓好落實(shí)執(zhí)行，并且高質(zhì)量地按時(shí)完成好；三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)?shù)墓ぷ鞑渴穑荒芄_(kāi)對(duì)抗，消極對(duì)待，應(yīng)當(dāng)通過(guò)恰當(dāng)?shù)姆绞胶蜋C(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)私下交流溝通。四是不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)三道四，給領(lǐng)導(dǎo)造成負(fù)面影響；讓領(lǐng)導(dǎo)感到積極的態(tài)度。?
五、群眾好口碑?
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