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20240213:體制內什么樣的人更容易被提拔?

職場高手 時間:2024-10-21 20:58:07 收藏 WORD下載

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體制內什么樣的人更容易被提拔?

這其實是一個很簡單的問題,只要你做到德才兼備,以德為先就具備了提拔的條件。?

因為組織提拔人也是有要求的:五湖四海,任人唯賢嘛。?

千萬不要懷疑這些內容的真實性,這些東西都是寫在提拔任用條例當中的,誰都沒這個權力來繞開這些提拔人。?

領導不可能將一個無德無才的人提拔上去,也不可能任人唯親,你要是發現有這樣的情況,我可以非??隙ǖ馗嬖V你,去告他,甭管實名還是匿名,組織部絕對受理,一告一個準。?

但是,說了這么多,我要說但是了啊,這樣低級的錯誤領導是不會犯的,一句話,人家提拔上去的干部,就是執行組織要求的。?

德才兼備,以德為先,對啊,那小伙子就是這樣做的,你哪發現人家缺德少才了,同事罵幾句小人,眼里除了領導不把其他人放在眼里,你這樣就可以說人家缺德了??

在領導眼里,甚至在組織評價標準里,這里所指的德,是法律底線、紀律底線,也就是說,只看你的底線,至于說上線在哪里,或者說究竟有沒有上線,甚至道德標準比平均值還低,那與提拔沒一分錢關系。?

所以,這里就有了一個評價干部的空間,底線以上,你的品德全都在領導一個人的嘴里,說你有德,你就有,說你德道品質還有待提高,那就是人家對你不滿。?

至于說才,那就更加不用講了。?

什么是才,連個簡單的請假條都寫不明白也不耽誤被領導認為你這人很有才。?

所以,領導提拔上去的人,你說人家違反德才兼備、以德為先的原則了嗎,沒有。?

人家是不是按照五湖四海,任人唯賢那么去做了,當然。?

但是,你左看右看,上看下看,原來每個提拔的人都不簡單,就是覺得哪里不對。?

于是,你猛然間想出了流傳至久的一句話:?

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