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基層黨建述職要“詳略得當(dāng)”
時(shí)值歲末年初，各地各單位基層黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議工作正在緊張有序進(jìn)行。開展年終述職評(píng)議工作，既是一次對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的“復(fù)盤總結(jié)”，也是一次對(duì)基層黨組織書記能力表現(xiàn)的“年終體檢”；既是一次“回頭望”，以此發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、找到不足，也是一次“向前看”，方能謀定而動(dòng)，篤行致遠(yuǎn)。基層黨組織書記要在規(guī)定篇幅和時(shí)間限制中把述職工作講得深、說得實(shí)、研得透，就無法面面俱到、長篇大論，而是要詳略得當(dāng)、有的放矢，方能交出一份年終述職的優(yōu)秀答卷。?
01 優(yōu)異成績可“一筆帶過”，突出問題得“一個(gè)不落”。俗話說，“成績不講跑不掉，問題不講過不掉”。優(yōu)異成績即使閉口不談也終將有目共睹，而突出問題若是藏著掖著則必然留下病根。既然是述職，那就要把問題擺上臺(tái)面，不做東躲西藏的“鉆地鼠”，更不做一戳就破的“紙老虎”，基層黨組織書記要全方位、多角度思考分析，把握好黨建述職標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合一年來的工作歷程，拿起“放大鏡”找找客觀原因，對(duì)照“妝容鏡”想想主觀因素，惟有敢于揭短亮丑梳理難點(diǎn)、勇于刀刃向內(nèi)發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)、善于深挖細(xì)刨找到堵點(diǎn)，才能找準(zhǔn)穴位、對(duì)癥下藥，逐步形成以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)問題解決、以問題解決促進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的良性循環(huán)。?
02 辛酸苦楚可“輕描淡寫”，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)須“多下筆墨”。如果說把基層黨建工作比作“上面千條線，下面一根針”，那么基層黨組織書記就是這根“繡花針”的針頭部分，作為村黨支部的“領(lǐng)頭羊”，在黨組織建設(shè)中必然會(huì)遇到許多“硬骨頭”要啃、“苦差事”要干，其中的辛酸苦楚也只有書記自己體會(huì)深切。但基層黨建述職工作是一場交流經(jīng)驗(yàn)、提升工作的嚴(yán)肅會(huì)議，決不能把“述職”變成了“訴苦”，基層黨組織書記要深刻反思復(fù)盤一年來所書寫的基層黨建工作“答卷”，并從中總結(jié)“錯(cuò)題”原因、積累“解題”方法、涵養(yǎng)“破題”心態(tài)，將收獲的基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)述之以“實(shí)”、述之以“細(xì)”，為基層黨建工作提供新思路、新舉措、新方向。?
03 常規(guī)工作可“言簡意賅”，特色亮點(diǎn)要“詳盡其詞”。基層黨建述職報(bào)告不是“贊美詩”，更不是“流水賬”，部分基層黨組織書記甚至把基層黨建述職報(bào)告當(dāng)成了作文比賽，為內(nèi)容充實(shí)而東拼西湊，為成績好看而夸夸其談，最終只會(huì)讓述職報(bào)告失真變味、不知所云。基層黨建述職報(bào)告既要有“常規(guī)動(dòng)作”，更要有“招牌動(dòng)作”，老生常談可以不談，而特色亮點(diǎn)必須要“點(diǎn)”，不僅要點(diǎn)出來，還要點(diǎn)得準(zhǔn)、點(diǎn)得精、點(diǎn)得深，做到述者“心中有數(shù)”，聽者“聽而了然”。基層黨組織書記要善于做到“溫故而知新”，從一年來的黨建工作中發(fā)掘特色亮點(diǎn)，用數(shù)字、數(shù)據(jù)和具體事例說話，讓基層黨建工作的特色亮點(diǎn)真正成為值得推廣的典型案例。
