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體制內(nèi)的年輕人，“迷茫”不該成為你的代名詞
???近日，不少年輕人前來(lái)找我交流，他們有的面臨升學(xué)壓力，有的工作中遇到了不如意，有的感覺(jué)生活和工作沒(méi)有意義……他們的壓力各式各樣，但共同之處就是臉上都寫(xiě)著兩個(gè)大字：迷茫。的確，在這個(gè)時(shí)代，迷茫和焦慮，大概是這一代年輕人共有的情緒底色。
? ? 而對(duì)于身處體制內(nèi)年輕人來(lái)說(shuō)，近年來(lái)，考核任務(wù)越來(lái)越繁重，挑戰(zhàn)和考驗(yàn)日益增多，時(shí)代也對(duì)干部的素質(zhì)能力要求越來(lái)越高。部分年輕人在日復(fù)一日的忙碌中越來(lái)越感到迷茫和焦慮，找不到前進(jìn)的意義和方向，也不知如何提升自己，干脆“人未老心先老”地選擇“躺平”。作為一名在體制內(nèi)工作多年的“前輩”，想為體制內(nèi)感到迷茫的年輕人分享一些成長(zhǎng)的建議。
一、要主動(dòng)接受鍛煉
? ? 一些年輕人不滿(mǎn)足于日常平淡的工作，急于證明自己的工作能力，但在真正面臨機(jī)會(huì)和考驗(yàn)時(shí)，卻因欠缺相匹配的能力和素質(zhì)，不得不“臨陣逃脫”。這種遇到棘手問(wèn)題束手無(wú)策、在急難險(xiǎn)重面前躲閃回避的現(xiàn)象背后，其實(shí)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的匱乏。每一位在體制內(nèi)的年輕人都應(yīng)謹(jǐn)記溫水煮青蛙的教訓(xùn)，主動(dòng)跳出“舒適圈”，勇于到鄉(xiāng)村振興、招商引資、會(huì)議籌備等一線(xiàn)去接受考驗(yàn)，敢于鍛煉、主動(dòng)求變，在大的挑戰(zhàn)和鍛煉中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)智慧，提高解決實(shí)際問(wèn)題、狠抓工作落實(shí)、打開(kāi)工作局面的能力水平，這樣才能在大的考驗(yàn)面前勇往直前。
二、要敬畏本職工作
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