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體制內的年輕人剛到單位，經常會聽到身邊人說：“一定要主動靠近領導。”其實靠近領導是一門大學問，這里面分為2個層次。第1個層次是接近，通過和領導走近，成為他的左膀右臂；第二個層次就是依靠，正所謂背靠大樹好乘涼。其實，年輕人主動靠近領導主要有三個方面的原因： 

一、金子丟在茅坑也會無人問津，年輕人要學會營銷自己 

小時候我們經常聽到酒香不怕巷子深。這句話看似有道理，不知道荼毒了多少代人。很多剛畢業的小伙伴自命清高，覺得自己才華出眾，一定會遇到賞識自己的領導。然而幾個月過去了，除了科室的小領導說幾句不痛不癢的表揚話，什么機遇都沒出現。這時候，他們才知道，自己錯過了表現自己的時機。隨著工作越來越久，慢慢的就變得和其他人沒有區別。 

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