摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20211104:在體制內(nèi)單位被邊緣化該怎么辦?》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20211104:在體制內(nèi)單位被邊緣化該怎么辦?》。
在體制內(nèi),任何人都可能會(huì)被邊緣化的。即使是到了部級(jí)領(lǐng)導(dǎo),到了一定年限領(lǐng)導(dǎo)力號(hào)召力會(huì)大幅下降,更別提人走茶涼了。甚至現(xiàn)在有的年輕人會(huì)主動(dòng)拒絕提拔,主動(dòng)邊緣化,領(lǐng)導(dǎo)都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結(jié),我們細(xì)細(xì)說(shuō)來(lái)。
首先,你在單位里有編嗎?有編你可以暫時(shí)什么都不用做,按時(shí)上下班,佛系就行了。停止抱怨,安心養(yǎng)身,這樣下來(lái),怎么說(shuō)你定能比邊緣化你的人身體更棒。
當(dāng)然,看這篇文章的人,或者說(shuō)已經(jīng)被邊緣化了的人,肯定可能心中有些不甘,還有想上進(jìn)的想法。那么怎么辦呢?
我們要說(shuō),能讓你感覺(jué)的出來(lái)你被邊緣化了,那說(shuō)明直接領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)素質(zhì)水平低到不可救藥了,而且心胸狹窄,不能容人,本來(lái)同事一場(chǎng),緣分一回,不辭職有許多年的相處時(shí)間,卻搞了一出邊緣化下屬這種“神”操作,他邊緣化你的同時(shí)也在邊緣化自己的權(quán)力,因?yàn)闄?quán)力的合法性來(lái)源于上面領(lǐng)導(dǎo)授予,權(quán)力的落實(shí)性來(lái)源于每一個(gè)聽(tīng)話、服從指揮的屬下。這種素質(zhì)和人品的領(lǐng)導(dǎo)你想從他手里進(jìn)步?你確定?說(shuō)實(shí)話真跟著他進(jìn)步了我都替你捏把汗啊!你懂我的意思。
邊緣化又不甘心的,安心讀書,每天按時(shí)上下班,稍微燒燒水,和辦公室其他同事相處好,若其他同事勢(shì)利眼在邊緣化你的領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室的時(shí)候也學(xué)領(lǐng)導(dǎo)邊緣化你,那更好,這種人品的同事直接篩選掉了。和其他室的人(同齡人、老鄉(xiāng)、對(duì)你客氣的同事、領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系),留個(gè)好口碑。工作上不能交流生活上也可以交流,不用太刻意,一切隨緣就好,若有工作換崗交流的機(jī)會(huì)主動(dòng)提出來(lái)。假以時(shí)日,沒(méi)多久換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)你的邊緣化生活就結(jié)束了。
你見(jiàn)過(guò)除非自己想當(dāng)老油條被邊緣化一輩子的同事?!
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