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本期主題：人才工作（五）

1.“揚長補短”，自主創新育人才；“揚長容短”，不拘一格引人才；“揚長避短”，知人善任用人才。

2.有利于人才成長的培養機制，有利于人盡其才的使用機制，有利于各展其能的激勵機制，有利于脫穎而出的競爭機制。

3.以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態度來推進人才工作，以高效務實的作風來保障人才工作。

4.識才用才的工作環境，引才聚才的政策環境，留才厚才的生活環境，愛才敬才的文化環境。

5.多渠道抓實人才引進，多維度推進人才培育，多領域布局人才平臺，多舉措優化人才服務。

6.支持用人主體“當好主角”，支持人才使用“放開手腳”，支持人才評價“求真務實”。

7.做大引才的“容器”，增強聚才的“磁場”，提高育才的“效應”，優化留才的“生態”。

8.“燒不完”的創意細胞，“數不盡”的創意構想，“停不下”的創意動能。

9.樹牢“技工人才”觀念，強化“結果導向”思維，打造“人人持證”生態。

10.以待遇引才留才，以感情引才留才，以事業引才留才，以生態引才留才。

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