摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024某社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024某社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告》。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
一是抓統(tǒng)攬，提認識，理清黨建工作思路。*社區(qū)黨支部始終把抓統(tǒng)攬，提認識，理清黨建工作思路作為抓基層黨建工作的重點，通過召開班子會、座談會、討論會，對社區(qū)黨建、城市管理、綜治維穩(wěn)、民生服務等重點工作，認真進行分析研究，針對民情制度不夠健全、治安管理存在漏洞、環(huán)境整治成效不大等問題，進行立體化、多角度的分析研判和動態(tài)分析，及時調(diào)整工作思路，即：打造“學習型、服務性、創(chuàng)新型”社區(qū)和構(gòu)建區(qū)域化大黨建為目標，以“服務居民、凝聚人心、優(yōu)化管理、深化發(fā)展”為主線，繼續(xù)深化拓展民情流水線工程，扎實開展“亮身份、樹形象、做貢獻”和“設(shè)崗定責、認領(lǐng)崗位”等活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是抓作風，促廉政，全面落實主體責任。始終把落實黨風廉政建設(shè)主體責任作為抓好社區(qū)黨建工作的硬指標、硬任務來抓。進一步加強黨員思想認識，強化剛性約束、監(jiān)督管理和警示教育，認真學習了……等相關(guān)規(guī)定。同時加強社區(qū)工作人員的管理和培訓，重點抓好作風整改和紀律約束，嚴格落實考勤、請銷假、值班等制度，對督促檢查、群眾反映、惠民服務等暴露出的問題，及時提醒告誡、批評教育、責任追究，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，努力打造作風優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律的班子隊伍。
三是抓特色，創(chuàng)品牌，提升黨建工作水平。在探索服務模式、強化服務功能、拓寬服務渠道、破解服務難題上，充分盤活黨建資源、創(chuàng)新服務機制，凝練特色亮點，努力打造一批特色顯明的黨建服務品牌。積極探索建立了“管理+服務”“融入+互動” “共駐+共建” “規(guī)范+提升”的四套模式，全面做好日間照料中心建設(shè)、棚戶區(qū)改造、實施措施制代辦服務和惠民“直通車”等服務工作，全力打造了特色鮮明、全面覆蓋的黨建服務體系。
二、存在的主要問題及原因
一是學習力度不夠。支部對理論學習抓的不緊，學習的系統(tǒng)性和針對性不強，學習缺乏足夠的提煉和總結(jié)。盡管社區(qū)健全完善了 “三會一課”制度，但在具體落實上還存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于具體工作，集中學習不多，學習的時間、內(nèi)容、地點難以落實，導致決策時深層次思考不夠、規(guī)律把握不準、整改措施滯后，不能很好的運用所學到的理論知識指導工作和服務群眾，特別在城市管理、民生改善、特色創(chuàng)新等方面提不出一些有效的措施和辦法。
二是作風效能不足。個別工作人員自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱。盡管開展了作風整頓和效能建設(shè)活動，取得了一定的成效，但仍存在作風拖拖拉拉，互相推脫，對群眾反應的意見不能及時處理，工作方法按部就班，工作責任心不強，工作效率低問題，究其原因，往往想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候這樣的想法就尤為突出，沒有按照高標準嚴格要求自己，一定程度上影響了工作的效果。
三是黨建特色不新。社區(qū)特色亮點不多，思路不新，凝練不夠，存在著安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想。主要原因是在深化拓展民情流水線和打造黨建示范品牌上，不能結(jié)合實際，挖掘和凝練工作亮點，工作沒有起色，創(chuàng)造性開展工作的意識欠缺。比如：班子成員歸納凝練了一些黨建特色品牌但仍處于摸索階段，黨建載體缺乏有力的支撐和定位。
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