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2024黨員干部對照落馬干部“八種心態(tài)”個人檢查材料

述職報告 時間:2024-08-15 20:55:00 收藏 WORD下載

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自開展整風肅紀實踐活動以來,本人在思想認識上有了進一步的提高,充分認識到落馬干部“八種心態(tài)”的危害性,通過觀看《落馬干部“八種心態(tài)”警示錄》,使我的靈魂得到了進一步洗禮和凈化,心靈受到了震憾,警示片中的涉案人員都曾受到組織的良好培養(yǎng)教育,手中都掌握一定的權(quán)力,也曾對社會、對群眾做過一些有益的工作,卻因為在各種誘惑面前難以自控,導(dǎo)致政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落,最終走上違法犯罪的道路。做為一名教育系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,通過學習、查擺、對照,特別是聯(lián)系自己思想和工作實際,重點查找了自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析,現(xiàn)將個人檢查對照情況總結(jié)如下:

一、存在的問題

(一)表面信仰堅定實則理想喪失的“虛無心”方面。本人始終信仰馬克思主義,牢記黨的性質(zhì)宗旨,在對照日常支部安排學習方面,只按照組織要求和工作需求,被動的學,沒能從思想上把學習放在首位,把理論武裝抓在手上,沒有真正將理論內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。

(二)既想當官又想發(fā)財?shù)摹柏澙沸摹狈矫妗?/span>規(guī)矩意識淡化,防微杜漸的警覺性不足,對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入,嚴管和厚愛的工作方式結(jié)合的不好,激勵和約束并重實現(xiàn)的不到位,不能做到嚴肅批評,問責追責存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

(三)順境進取逆境頹廢的“玻璃心”方面。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,總想在工作中找到捷徑,有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

(四)臺上道貌岸然臺下放縱欲望的“享樂心”方面。厲行節(jié)約方面重視程度不夠,勤儉節(jié)約意識淡薄,有時對待分管的教職工要求不嚴、管理不嚴,勤儉辦事考慮得不夠細致,在辦公耗材、節(jié)約水電等細節(jié)方面存在浪費現(xiàn)象。

(五)一人得道雞犬升天的“寵溺心”方面。雖然自己能夠嚴格按照干部選拔任用條例考察使用干部,但平時和干部談心談話、溝通交流少,對干部情況掌握不夠詳實。對長期在基層一線崗位默默奉獻的干部關(guān)注度不高,一些優(yōu)秀年輕干部和民族干部沒有及時納入到培養(yǎng)考察使用范圍,干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力還沒有真正激發(fā)出來。

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