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合規知識競賽活動方案
為深入貫徹習近平法治思想和黨的XX大精神，全力落實集團公司“堅持依法合規治企”興企方略，進一步引導廣大員工增強合規自覺性和合規意識，營造依規辦事、合規從業的良好氛圍，按照公司合規管理工作部署，企管法規部、群團工作部聯合舉辦首屆“合規杯”知識競賽活動，方案如下：
一、活動主題
強合規控風險助力二次創業
二、競賽活動目標
持續提升全行員工主動合規意識，增強履職能力和制度執行力，提升部門和支行負責人的管理能力，坐實主體責任，充分發揮第一、二道防線的作用，守住合規經營底線，推動分行內控合規管理工作“更嚴、更細、更實”，營造良好的合規文化氛圍，為分行“二次創業”加油助力。
三、活動時間
2022年X月X日－2022年X月X日
四、參賽范圍
分行各部門、營業部及各支行
五、競賽活動內容
本次內控合規競賽活動包括五項內容：培訓學習權重25％、25分，制度執行權重35％、35分，日常工作配合權重20％、20分，合規文化宣貫權重20％、20分，此外設加分項10分，競賽活動記分采取百分制，百分外加分項15分，詳見記分表（附件：分行2022年度內控合規競賽活動記分表）。具體競賽活動內容如下：
（一）培訓學習（25分）
1.培訓學習（10分）
分行年初制定了培訓計劃，各部門應積極組織業務條線培訓，并按月開展合規案防相關制度、案例及警示教育培訓和學習。未按月開展學習的，少一次扣1分，最高扣5分；培訓學習內容少一項的扣1分，最高扣5分。
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