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2024在全市國企思政工作座談會上的交流發(fā)言

工作總結(jié) 時間:2024-09-28 18:49:19 收藏 WORD下載

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

公司擔(dān)負著市x區(qū)這一經(jīng)濟、文化中心區(qū)域的供電保障職責(zé),近幾年來,我公司支部緊扣思政工作“三結(jié)合、一貫穿”思路原則,立足發(fā)展實際,在抓實思想政治工作、凝聚團結(jié)奮斗合力上狠下功夫,認真探索基層支部思政工作的“用鹽之道”,強信心、暖人心、筑同心,為支部高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的精神動能。

一、把握用鹽的對象性,做到因人施策

思想政治工作根本上是做人的工作,人的“口味喜好”各異,思想之“鹽”的用量直接影響現(xiàn)實體驗,只有根據(jù)不同人的需求“調(diào)好口味”,才能真正做到事半功倍。近年來,基層供電服務(wù)中心面臨著用戶需求轉(zhuǎn)變、管理模式轉(zhuǎn)型等多重壓力,職工隊伍面對新形勢、新要求存在思想波動,班組長、老同志、青年骨干等不同群體對改革任務(wù)的認知不同,一定程度上存在思想不統(tǒng)一、步調(diào)不一致的情況。針對不同人群的思想特點和個性需求,公司支部堅持廣泛覆蓋與分類指導(dǎo)相結(jié)合,著力從強化責(zé)任感、喚醒榮譽感、提升信任感入手,引導(dǎo)黨員干部職工“心往一處想、勁往一處使”。

一是堅持用責(zé)任感約束班組長。班組長是支部開展各項業(yè)務(wù)的重要支柱。在長期的專業(yè)工作中,班組長一定程度上存在工作和思維慣性,讓他們跳出“舒適圈”是支部抓人心、抓隊伍的關(guān)鍵。為此,公司支部采取“先明責(zé)、后交心”的溝通方式,通過定期性的支部會議反復(fù)強調(diào)崗位職責(zé)要求,及時分析判斷每名班組長對改革的態(tài)度和在集體中的作用,從中找到思政工作切入點。支部堅持靶向發(fā)力,針對不同性格、不同需求的班組長針對性開展“一對一談心”,圍繞對過去管理模式的看法和對未來發(fā)展的想法進行深入交流探討,并通過“談一部分、晾一部分”的節(jié)奏變化,引導(dǎo)班組長主動靠攏、主動溝通,在思想交鋒中擰緊班組長這個關(guān)鍵群體履職盡責(zé)的思想之弦,引導(dǎo)他們帶頭在思想上、行動上理解支持支部改革發(fā)展工作。

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