摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《公司黨委書記在政研會秘書長工作會議上的發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《公司黨委書記在政研會秘書長工作會議上的發(fā)言》。
各位領導、同志們：
近年來，公司政研會始終圍繞國家重大戰(zhàn)略部署，緊密結合各個階段任務目標，充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，持續(xù)深化黨建思想政治工作研究。特別是加入中國政研會以來，在各級領導的指導幫助下，站位視野更加開闊，研究領域更加多元，課題質量有了質的提升，較好地發(fā)揮了政研會的思想庫和智囊團作用。
一、服務中心工作，堅持問題導向，始終把企業(yè)發(fā)展改革難題作為課題研究方向
我們確立并堅持“融入中心、服務大局、立足應用、指導實踐”的工作思路，緊密結合新形勢下企業(yè)發(fā)展所面臨的新情況、新任務和新要求，有針對性地開展課題研究，研究活動以基層為主，研究課題以當前為主，研究目的以應用為主，強化問題意識。近年來先后開展了“傳承鐵道兵精神”“虧損項目思想政治工作探究”“跨文化融合研究”“強化項目思想政治工作為企業(yè)提質增效提供有力保證”“公司加強黨的建設的重大意義及實現(xiàn)路徑研究”等課題研究，形成經(jīng)驗案例、創(chuàng)新做法，并積極推廣實踐。2022年，國務院國資委巡視組向公司黨委反饋“要注意青年員工流失問題”，我們主動請纓，開展了覆蓋10萬多名青年、28家二級單位和169家三級單位人力部門負責人的青年員工思想調研，最終形成《公司青年員工流失情況調研報告》，為領導決策和分工推進有關重點工作提供了參考。所屬中鐵二十局政研會廣泛收集基層員工對學習、工作、生活和企業(yè)的意見建議，形成《關心員工利益和發(fā)展是企業(yè)永恒的主題》調研分析報告，相關數(shù)據(jù)和建議成為本單位制定藍領工人制度、不同區(qū)域員工薪酬標準、海外員工休假制度、福利待遇規(guī)定等制度的重要依據(jù)和參考。
二、完善規(guī)章制度，出臺獎勵辦法，大力調動全員參與課題研究的積極性
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