摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《經(jīng)驗(yàn)交流：創(chuàng)新實(shí)施“四融”黨建模式，為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系蓄勢賦能》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《經(jīng)驗(yàn)交流：創(chuàng)新實(shí)施“四融”黨建模式，為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系蓄勢賦能》。
近年來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“關(guān)心海洋、認(rèn)識海洋、經(jīng)略海洋”重要指示精神、關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，緊緊圍繞省委省政府賦予的“四大平臺”功能定位，創(chuàng)新推進(jìn)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，探索實(shí)施了以黨建融入改革發(fā)展、融合生產(chǎn)經(jīng)營、融通企業(yè)文化、融匯發(fā)展成果為主要內(nèi)容的“四融”黨建工作新模式，不斷為加快建設(shè)現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)體系蓄勢賦能。
一、融入改革發(fā)展，把握正確方向，提升政治引領(lǐng)力
近年來，集團(tuán)始終牢記國有企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，堅(jiān)定不移落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，自覺把黨的建設(shè)融入改革發(fā)展全過程，引領(lǐng)集團(tuán)公司沿著正確方向不斷發(fā)展壯大。
堅(jiān)持在公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以高度的政治責(zé)任感堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的二十大精神，扎實(shí)深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，用實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，自覺把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理，權(quán)屬企業(yè)“黨建入章”覆蓋率達(dá)到100%，制定了公司章程黨建要求范本，規(guī)范提高了“黨建入章”標(biāo)準(zhǔn)化水平。全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，權(quán)屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨委書記、董事長“一肩挑”，符合條件的董事會(huì)、經(jīng)理層成員擔(dān)任黨委職務(wù)，保證了黨中央決策部署、省委省政府工作要求、省國資委黨委工作安排不折不扣貫徹執(zhí)行。
堅(jiān)持重大事項(xiàng)黨委把關(guān)定向。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和黨委研究討論“三張清單”，黨委對重大經(jīng)營管理事項(xiàng)實(shí)行前置研究。認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，層層簽訂年度《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》，保持了“嚴(yán)”的主基調(diào)。今年上半年，先后研究印發(fā)2023年黨建工作要點(diǎn)、加強(qiáng)黨委自身建設(shè)意見等指導(dǎo)性文件13個(gè)，召開黨委會(huì)21次，研究議題178項(xiàng)。其中，前置研究議題87項(xiàng)，為企業(yè)改革發(fā)展把關(guān)定向、保駕護(hù)航。
堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，對標(biāo)《山東省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，研究制定了集團(tuán)公司《干部選拔任用管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范管理人員兼職管理的通知》，定期開展“一報(bào)告兩評議”專項(xiàng)檢查和常態(tài)化整治，選人用人規(guī)范化水平實(shí)現(xiàn)新提升。創(chuàng)新設(shè)立后備干部人才庫和雛鷹人才庫。今年上半年，選拔入庫了第一批后備干部15人、雛鷹人才45人，提拔重用了一批優(yōu)秀年輕干部，集團(tuán)公司中層干部年輕化占比提升6個(gè)百分點(diǎn)。大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不拘一格廣攬各類專業(yè)人才，先后引進(jìn)院士、行業(yè)大師等40余名行業(yè)領(lǐng)軍人才，自主培養(yǎng)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、突出貢獻(xiàn)中青年專家、金融高端人才等26名省級專業(yè)人才，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)力人才支撐。
二、融合生產(chǎn)經(jīng)營，激發(fā)紅色動(dòng)能，提升基層戰(zhàn)斗力
近年來，集團(tuán)全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，注重在互融互促和提質(zhì)創(chuàng)效中將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢。
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