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近年來，鎮堅持和發展新時代“楓橋經驗”，弘揚縣調查“唯實求真”精神，按照縣“單位聯村、干部聯戶”機制要求，推動干部下沉聯系群眾，做到民情在調查中掌握，風險在調查中防范，矛盾在調查中化解，實現矛盾糾紛“能在村組不在縣鄉”。

一、構建“三聯”機制，打造解紛體系。一是單位聯村幫扶。全鎮18個行政村均有縣直（駐縣）企事業單位掛點聯系，鎮里用好這一幫扶機制，延伸平安建設觸角。聯村單位主要領導每季度到村調度指導平安建設工作不少于1次，協助解決一批影響基層平安的突出問題，推動矛盾糾紛化解。二是干部聯戶結對。統籌縣、鎮、村三級近300名干部聯系全鎮8800余農戶，每名聯戶干部結對聯系約30戶農戶，每月通過電話、短信、微信等形式線上至少聯系1次，每季度至少入戶走訪1次，要求“干部能認得門、群眾能找到人、有事馬上到、無事問個好”，及時了解家庭情況。三是政法聯系服務。組建由縣級政法掛點班子成員任組長，鎮政法委員任聯絡員的鎮“123”法律服務團隊（1名法律顧問、2名政法干警、3名巡回審判聯系人），下沉各村（社區）提供法律咨詢、以案釋法、糾紛調解等菜單式公共法律服務，推進矛盾糾紛化解法治化。

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