摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在全市干部隊伍建設(shè)年度重點任務(wù)調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市干部隊伍建設(shè)年度重點任務(wù)調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
干部專業(yè)化能力建設(shè)是提升黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在。區(qū)委組織部將深入學(xué)習(xí)貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，堅決扛牢選賢任能的職責(zé)使命，把專業(yè)化能力建設(shè)擺在重要位置，深入開展干部專業(yè)賦能行動，從推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要出發(fā)，多舉措、全方位鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下：
堅持嚴(yán)選優(yōu)育，增強干事本領(lǐng)。源頭入手選出“好苗子”。緊扣高質(zhì)量發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需求，科學(xué)編制公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)計劃，重點考錄具有現(xiàn)代金融、商貿(mào)物流、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)背景人員，真正從源頭上優(yōu)化干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生到村任職制度，注重發(fā)揮選調(diào)生專業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)專業(yè)背景、特點專長等，科學(xué)合理安排崗位。暢通從國有企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)任優(yōu)秀專業(yè)人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍的渠道，有效充盈專業(yè)化干部“蓄水池”。嚴(yán)實培訓(xùn)擰緊“總開關(guān)”。結(jié)合實際做好前瞻分析，堅持組織重點調(diào)訓(xùn)與單位日常培訓(xùn)互為補充，以黨政正職、新進(jìn)班子成員、關(guān)鍵崗位干部為重點，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)計劃、主題和內(nèi)容，采取“請進(jìn)來”、“走出去”等方式，多層次、分類別地開展專業(yè)能力培訓(xùn)。突出國情省情市情區(qū)情、政策法規(guī)、前沿理論、行業(yè)動態(tài)等重點，舉辦“強區(qū)大講壇”3期，累計1100余名領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)。全區(qū)各單位建立常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，每月安排半天時間集中學(xué)習(xí)，切實推動干部專業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。靶向培養(yǎng)鍛造“真本事”。建立多崗位鍛煉、基層墩苗歷練、中心工作錘煉、急難險重任務(wù)考驗相結(jié)合的干部能力提升機制，大力實施“青苗計劃”，有計劃地選派優(yōu)秀干部到項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線錘煉，推動斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成。選派6名干部到上級部門掛職鍛煉，6名干部到浙江新昌等先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，4名新提拔的年輕干部分別到區(qū)級信訪、巡察部門實踐鍛煉；77名區(qū)直單位干部擔(dān)任駐村幫扶工作隊長（隊員）、63名干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，真正把干部專業(yè)化建設(shè)落實到選育管用全流程。
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