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今年以來，我區堅持以政治建設為統領，牢牢把握新時代離退休干部工作重點任務，在思想建設、精準服務、作用發揮上持續發力，有效抓牢教育管理、抓實服務保障、抓好載體創新，全面提升離退休干部工作效能。
一、堅持抓教育管理，確保“老有所學”。切實加強思想政治建設，綜合運用政治學習、“三會一課”、主題黨日等制度，根據離退休干部黨員的身體條件、文化程度、居住地點等實際情況，采取“集中學+自學”相結合、上門送學、線上推學等方式，組織離退休干部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大、黨的十九屆六中全會精神、省市區黨代會精神解讀等內容，教育引導離退休老干部始終做政治上的“明白人”、紀律上的“清醒人”，永遠聽黨話、跟黨走。年初以來，開展離退休老干部培訓5次，培訓老干部100余人次。
二、堅持抓服務保障，確保“老有所依”。聚焦離退休老干部日常生活中的所需所盼，持續在服務保障上下功夫、出實招。以常態化開展走訪慰問為有力抓手，精心制定“一人一策”服務手冊，加大對獨居、失能和重病離退休干部的親情關懷，安排專人對接服務，做到“常進老干部門，常系老干部情”“耐心走到位，細心訪到底”，對老同志反映的急難愁盼問題不拖、不推，及時幫助解決，切實愛護好離退休老干部這一“寶貴財富”。同時，經常性組織離退休老干部開展文化娛樂活動，不斷充實老干部的精神文化生活，進一步提升老干部群體的幸福感與滿意度。年初以來，開展走訪慰問10次，解決老干部急難愁盼問題20余件。
三、堅持抓載體管理，確保“老有所為”。為使離退休老干部持續發光發熱，切實發揮榜樣模范作用，**區以搭建“奉獻平臺”為媒介，圍繞鄉村振興、基層黨建等重點工作，鼓勵引導離退休干部建言獻策，助力基層高質量發展。以聚焦關心下一代成長工作，搭建“老帶新”實踐平臺為橋梁，使離退休干部充分發揮“傳幫帶”作用和“三大優勢”作用，把“絕技”傳授給年輕干部黨員，促進年輕干部黨員成長成才。以開設“面對面”紅色課堂為依托，結合離退休干部自身經歷，向年輕一代講解中國共產黨的故事、黨的光榮傳統和優良作風，教育引導他們不忘初心、牢記使命、堅定信仰、勇于斗爭，為建設社會主義現代化新**而不懈奮斗。
