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今年以來，我區(qū)通過加強干部隊伍建設、搭建服務群眾平臺、引導企業(yè)作用發(fā)揮，三點發(fā)力，高質(zhì)量推進基層黨組織建設。
一、建強隊伍增能力
一是加強干部隊伍建設。實施“頭雁提升”工程和“薪火傳遞”工程，建立區(qū)鎮(zhèn)村三級“導師制度”、實施老帶新“接力計劃”和村后備干部隊伍“育苗行動”，各鎮(zhèn)統(tǒng)一組織招考58名村級后備干部，組織開展村（社區(qū)）干部域內(nèi)域外掛職，提升干部能力水平。選派46名年輕干部赴城市更新、招商引資、信訪維穩(wěn)等“三個一線”鍛煉，促進年輕干部開拓眼界、增長實干。
二是強化黨員教育培訓。加強村（社區(qū)）干部、選調(diào)生、選派干部教育管理，完善學習調(diào)研、考勤考核、教育培養(yǎng)等相關制度，提升鄉(xiāng)村振興、基層治理和群眾工作水平。今年以來已舉辦萬名書記（黨員）進黨校、村（社區(qū)）“兩委”干部示范培訓班，村黨組織書記鄉(xiāng)村振興培訓班、選調(diào)生國情調(diào)研培訓班等近30期，培訓4200余人次。
三是實施“安心保障”工程。換屆后及時調(diào)整村（社區(qū)）干部報酬，為600余名村干部及后備干部購買“五險一金”，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。制定發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟考核激勵辦法，設立集體經(jīng)營性收入增長貢獻獎和保持獎，提升村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟積極性。
二、雙聯(lián)雙應強動力
一是開展“雙聯(lián)”傾聽民意。全區(qū)1548名機關干部結對1876名群眾，根據(jù)“三必問三必留三必看”要求，開展常態(tài)化走訪。結合區(qū)委“改進作風二十八條”要求，創(chuàng)新設置“廣場問政”“陶辛夜話”“紅楊夜訪”等具有各鎮(zhèn)特色的群眾工作新載體，使村（社區(qū)）干部身入群眾中，群眾事入干部心，截至目前已開展相關活動40余期，參加群眾7300余人次。
二是爭創(chuàng)“雙應”溫暖民心。分領域開展以“黨組織對群眾有求必應，群眾對黨組織一呼百應”為主要內(nèi)容的“雙應”基層黨組織示范創(chuàng)建活動，組織5個鎮(zhèn)黨委、區(qū)直機關工委、區(qū)教育局黨委等分類型召開創(chuàng)建工作座談會8次，提煉總結了如區(qū)人社局黨總支“暖心人社 為民先鋒”等一系列黨建品牌，分領域開展職業(yè)技能培訓、打造“三公里”就業(yè)圈、開設“辦不成事窗口”等一系列“暖民心”舉措。
三是聚焦基層解決民憂。建立“老黨員工作室”“黨代表工作站”“黨員議事廳”等黨建引領群眾工作載體，切實發(fā)揮黨員參與基層治理作用。在主城區(qū)各個小區(qū)、居民點建設20個“愛**·先鋒驛站”，同步在全區(qū)103個小區(qū)建立涵蓋物業(yè)企業(yè)黨員、小區(qū)居民黨員的功能型黨支部，安排206名區(qū)直單位負責同志擔任功能性黨支部第一書記，打造貼近群眾的小區(qū)為民服務點、民情工作點、戰(zhàn)時指揮點。
三、多點發(fā)力添活力
一是黨建引領產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展。依托產(chǎn)業(yè)協(xié)會和龍頭企業(yè)，實現(xiàn)航空航天、電子電器及健康生活家電、汽車零部件及高端裝備制造等“一新一輕一重”產(chǎn)業(yè)鏈黨委全覆蓋，覆蓋企業(yè)227家，組建黨組織112個，黨員1067名。推動組織鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、服務鏈深度融合，實現(xiàn)黨組織全面過硬，產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展。
二是創(chuàng)新推動特色小鎮(zhèn)黨建提質(zhì)增效。探索開展特色小鎮(zhèn)黨建攻堅試點工作，指導**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)分別圍繞藝創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)成立特色小鎮(zhèn)黨支部。其他3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別圍繞航空產(chǎn)業(yè)、荷產(chǎn)業(yè)、綠色木器包裝產(chǎn)業(yè)深入開展調(diào)查研究，構建特色小鎮(zhèn)鮮明發(fā)展格局，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化推動特色小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
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