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近年來，我市著眼離退休黨員教育管理質效提升，從組織建設、服務保障、活動載體、教育管理四個方面發力，通過“四化”舉措切實增強“銀發”黨員“四感”，讓“銀發”黨員退休不褪色、離崗不離黨。
一、優化組織建設，增強“銀發”黨員的“歸屬感”。針對離退休黨員“基數大、分布不集中、情況較復雜”等難題，堅持系統謀劃、分類管理，確保“銀發”黨員不懈怠、不掉隊、不脫節。組織設置做“優”。按照有利于教育開展、有利于作用發揮、有利于監督管理的“三個有利于”原則，靈活設置離退休黨組織，將黨性強、威信高、身體好、樂于奉獻的黨員選進黨組織班子擔任黨支部書記，不斷優化黨組織建設。截至目前，全市共有離退休黨支部33個，為750名“銀發”黨員“筑巢安家”。黨員底數做“準”。依托黨建網格摸清“銀發”黨員底數，網格員在轄區內進行入戶摸排走訪時，對老黨員的具體情況登記造冊，基層黨（工）委根據登記信息進行調查核實，及時補充完善黨員信息臺賬，詳細記錄老黨員的基本情況、聯系方式等信息，確保“銀發”黨員底數清、情況明。
二、細化教育管理，增強“銀發”黨員的“認同感”。注重發揮“銀發”黨員先鋒模范作用，通過動態化管理聯系、多元化學習教育，為“銀發”黨員開展教育培訓、志愿服務等活動。培訓方式求“活”。綜合考慮離退休黨員年齡、身體狀況等因素，強化離退休黨員日常教育，鼓勵引導離退休黨組織將主題黨日、黨組織活動等搬進涼亭、公園，通過政策宣講、黨史講座、集中研學，讓黨員教育延伸到每名“銀發”黨員。作用發揮求“實”。充分發揮離退休黨員在社會治理、疫情防控、“紅色物業”創建中的先鋒模范作用，共組建了“銀發”黨員疫情防控、物業監督等志愿服務隊21個，252名“銀發”黨員在嘎查村（社區）核酸檢測中積極動員群眾、維持現場秩序；42名“銀發”黨員化身小區物業監督員，及時向社區反饋物業企業的服務情況，切實增強了“銀發”黨員自我認同感。
三、強化活動載體，增強“銀發”黨員的“獲得感”。注重講究活動內容的豐富性、系統性和形式的變化性、多樣性，通過豐富多彩的文體活動吸引“銀發”黨員共同參與。活動方式增“多”。充分挖掘并發揚“銀發”黨員的優勢特長，組建書畫、讀書、健身、棋牌、花木栽培等興趣活動小組20余個，通過經驗交流、項目競賽、才藝展示等形式，營造健康樂觀的“銀發”黨員文化氛圍，促進“銀發”黨員老有所樂、老有所獲。活動質效增“強”。加強對離退休黨員文體團隊的幫助指導，并為其開展活動提供必要的場所和設備保障，引導“銀發”黨員組建成立合唱團、舞蹈隊、太極拳協會等藝術團體10余支，結合主題黨日、專題黨課、聯建共建等黨組織活動，宣傳黨的路線、方針、政策，引導“銀發”黨員做黨在基層的“傳聲筒”和“揚聲器”。
四、深化服務保障，增強“銀發”黨員的“幸福感”。堅持把服務理念貫穿到“銀發”黨員教育管理全過程各方面，體現到服務老黨員的每一項具體任務和事情中，讓“銀發”黨員享受到更加貼心的優質服務。陣地建設提“標”。升級完善黨群服務中心軟硬件，依托黨員活動室、閱覽室、健身室等場所，優化空間使用率，擴展黨員活動陣地。結合離退休黨員的特長及興趣愛好，建設“黨員之家”“棋牌室”“書畫室”，讓老黨員活動有陣地，學習有場所，娛樂有去處。關愛關懷提“質”。及時了解“銀發”黨員所思所求所想，一方面建立健全走訪慰問老黨員工作制度，共走訪慰問老黨員1042人，為生活困難老黨員提供幫助。另一方面堅持定期召開黨員建言獻策座談會，主動聽取“銀發”黨員意見建議，累計收集物業管理、主題黨日、志愿服務等方面意見建議201條，實現“銀發”黨員服務由“被動接受”向“主動出擊”轉變。
