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近年來，**嚴格落實“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持高標準、高質量，抓實抓細抓好發(fā)展黨員工作。
一、優(yōu)化拓寬“人選庫”。堅持政治標準第一，通過源頭培養(yǎng)、直接聯(lián)系、重點管理等方式，引導先進分子積極向黨組織靠攏，逐級建立入黨申請人隊伍數(shù)據(jù)庫。堅持早發(fā)現(xiàn)、早選苗，在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、項目建設、防汛抗旱、文明創(chuàng)建等工作中表現(xiàn)突出、群眾認可度高的入黨申請人中挖掘入黨積極分子，對已確定的入黨積極分子，實行“N+1”培養(yǎng)模式，即聯(lián)村領導（單位領導）、駐村干部（科室主任）、支部委員、入黨介紹人對入黨積極分子實行聯(lián)合培養(yǎng)。針對全縣外出流動黨員數(shù)量多的情況，在廣東、廣西等地建立了多個流動黨組織，以流動黨組織為“橋頭堡”，吸引廣大在外務工人員積極向黨組織靠攏，建立儲備“數(shù)據(jù)庫”，對其定期分析研判，實行動態(tài)庫管理。截至目前，全縣儲備的入黨積極分子1620名，形成了合理有序的黨員梯隊人才儲備庫。
二、確保吸收“質量關”。注重向產業(yè)工人、青年農民、“兩新”組織從業(yè)人員以及高層次專家人才等群體傾斜，加大從返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退役軍人、致富能手等人員中發(fā)展黨員力度，使黨員隊伍整體年齡、文化和分布構成等更加合理。按照全縣發(fā)展黨員總體目標要求，做到發(fā)展黨員結構上“有控、有保、有減、有增”。近三年全縣發(fā)展的黨員，大學本科及以上學歷320名，高層次專家人才21名。2023年上半年，全縣發(fā)展黨員196名，其中35歲以下黨員119名，占比60.7%，大學本科及以上學歷43人，占比21.9%。全縣黨員隊伍結構得到進一步優(yōu)化，高素質人才比例持續(xù)增長，黨員隊伍展現(xiàn)出更加蓬勃的生機和活力。
三、把好發(fā)展“入口關”。研究制定《**發(fā)展黨員“1+4”暫行辦法》，下發(fā)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直單位黨組織。在發(fā)展黨員程序上，明確各級黨組織書記為第一責任人，嚴格規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員的5個階段25個步驟，做到不簡化、不變通、不走過場，實行“一人一檔”全流程檔案管理，確保入黨程序一項不減，入黨材料一個不錯。在發(fā)展黨員聯(lián)審上，建立黨支部前置初審、基層黨（工）委全面審、縣委組織部重點審的“三級聯(lián)審”機制，由縣委組織部牽頭組織公安、檢察院、法院、政法委、紀檢監(jiān)察、信訪局等9家縣級執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)合對擬確定發(fā)展對象逐一進行“拉網式”篩查，對聯(lián)審中所發(fā)現(xiàn)的違法犯罪、違紀違規(guī)、違規(guī)信訪等問題行為“零容忍”，嚴防“帶病入黨”。截至目前，共對866名擬確定為入黨積極分子、發(fā)展對象實行部門執(zhí)紀執(zhí)法聯(lián)審，其中43名因聯(lián)審不合格被取消發(fā)展資格，有效提高了發(fā)展黨員的純潔性和先進性。
四、嚴把素質“提升關”。堅持“集中培訓+日常培養(yǎng)”相結合，以縣級培訓示范班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校培訓班為“抓手”，黨支部日常培養(yǎng)為“著力點”，統(tǒng)籌結合支部主題黨日活動、黨員輪訓教育等方式，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，幫助入黨積極分子端正入黨動機。堅持把一線表現(xiàn)作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察先進分子的“試金石”，讓入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員在項目建設、疫情防控、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等各項工作中錘煉黨性。2023年以來，全縣參與疫情防控、防汛救災的入黨積極分子達852人，確保了理論培訓入腦入心，實踐鍛煉見行見效。
