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今年以來，**區立足基層治理實際，堅持新業態經濟發展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，積極探索“黨建引領、深度融合、協同共治”的工作模式，切實推動新就業群體黨建融入城市基層治理格局，共同為**高質量發展貢獻紅色“新”力量，激活紅色“新”引擎。
一、協調聯動、組織強“新”，加強組織領導。針對新業態新就業群體存在分散的實際情況，明確由兩新工委牽頭抓總，統籌指導推動，構建上下貫通、執行有力的黨建工作體系。加強底數摸排。探索將新業態新就業群體黨建工作納入工作要點，聯合市場監督管理部門進行摸底排查，建立動態管理臺賬，切實掌握全區物流運輸、家政中介等新業態新就業群體規模、黨員人數等信息。加強對口聯系。從業務主管部門選派一批懂政策、業務強、能力強的黨建指導員指導聯系新業態企業，對條件成熟的企業及時組建黨組織。
二、共建共享、服務暖“新”，支部結對共建。針對新就業群體社會保障不夠、歸屬感不強的特點，通過其他行業黨組織、社區黨組織與新業態黨組織融合共建，組建新業態新就業群體黨群服務團，為新業態新就業群體免費提供法律援助、心理咨詢等服務。黨群陣地共用。以社區黨群服務中心、黨員活動室和圖書閱覽室為陣地，根據快遞、外賣小哥的聚集區域和活動半徑，在位于中心城區的**街道和住宅區較為集中的大庸橋街道，探索建立“流動黨員驛站”和“紅色驛站”，為新業態新就業群體提供臨時休息、手機充電、書籍閱讀等暖心服務，切實增強他們對黨組織的認同感和歸屬感。技能培訓共享。建立常態化共商機制，研究解決權益保障、職業培訓等問題，提升新就業群體的獲得感和幸福感。例如針對貨車司機群體，區交通運輸局聯合應急管理局開辦了消防安全知識講座；針對家政服務群體，區人社局舉辦了家政服務技能提升培訓班。
三、發揮優勢、奉獻有“新”，融入志愿服務。發揮新業態新就業黨員的先鋒引領和示范帶頭作用，組建以黨員快遞員、黨員物流員等為骨干的新業態新就業群體志愿服務隊，引導帶動新就業群體參與扶老助殘、愛心公益、食安創建和文明城市創建等志愿服務中來，凝“新”聚力，讓城市更有溫度。融入疫情防控。疫情防控期間，新業態新群體黨組織引導新業態企業新群體黨員嚴格按照行業防控工作指引，落實貨物運輸全流程閉環管理，有效阻斷了病毒傳播鏈條。融入風險防范。注重發揮轄區快遞員、物流員等新就業群體走街串巷“移動探頭”和“流動哨兵”優勢，在異常情況預警、突發事件直報、文明城市建設監督、社情民意傳遞等方面發揮積極作用。
