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    根據區總工會總體安排，結合開展調查研究的相關要求，為進一步研究和解決精準服務基層、服務職工方面存在的問題，扎實做好服務工作，本人采取深入基層走訪、召開座談會等形式，對全區困難職工管理、工會經費管理與使用、職工之家建設、職工互助保障、服務職工項目、勞模管理等情況進行了廣泛調研，現將調研情況報告如下：

一、調研總體情況

本人堅持將調查研究貫穿主題教育始終，一是集中調研。區總工會班子集中調研2次，到**開發區工會調研，到梁家莊、洪水口村調研精品民宿建設，在洪水口村召開了第三期勞模大講堂——弘揚勞模精神譜新篇、永做兩山理論守護人，進行了勞模座談；二是到直屬事業單位調研。先后到區總工會直屬事業單位區職工服務中心調研兩次；三是深入基層一線調研。分別到教育工會、**街道總工會、衛健委工會等基層召開調研座談會3次，其中教育工會召集4家基層工會、衛健委工會召集8家基層工會進行了集中座談研討；四是走訪調研勞模2人次。總計調研走訪9次，查找解決實際問題12個。

二、調研發現問題

通過不斷學習，深入調研，發現了工作中存在的一些差距和問題。具體問題如下：

（一）冬奧服務保障工作方面

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