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集團公司黨委：
一直以來，**黨委堅決落實安全生產責任制，堅持安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作要求，黨委會定期聽取安全工作匯報并部署研究，2023年1月至今，公司無新冠肺炎疑似和確診感染病例，未發(fā)生任何安全事故和環(huán)保事件，安全生產整體呈現良好態(tài)勢。現將公司黨委2023年上半年落實安全生產責任制工作情況及下半年謀劃情況匯報如下：
一、上半年落實安全生產責任制工作開展情況
（一）提升站位，全面落實
一是落實黨委會第一議題制度及黨委理論中心組學習制度，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，公司主要領導多次在重要會議、重要場合強調安全生產工作。二是制定《關于充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用全力做好安全管理工作實施方案》，組織黨支部以黨課、支部大會、主題黨日活動等載體加強職工經常性、規(guī)范性安全教育，引導廣大黨員牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀念，完善考評機制，將安全管理納入支委班子業(yè)績考核評價體系，作為黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)以及黨支部書記述職考評重要依據，充分發(fā)揮黨支部在安全生產中的監(jiān)督作用。三是強化宣傳，營造氛圍。利用橫幅展板、微信平臺等媒介廣泛開展安全生產宣傳教育；在《**報》開辟“安全生產”專刊，通過通訊員系統及時傳達安全生產工作宣傳要點，做好宣傳引導。
（二）安全管理思路
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以安全“零”理念為指引，將有效運行安全生產標準化體系作為全年安全工作的主線，重點開展風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作，通過運行安全環(huán)保“零”目標等安全獎懲考核機制，推動各級安全生產責任制的落實，扎實開展制度建設、安全教育、風險辨識管控及隱患排查治理、應急演練等活動，努力打造“五自”管理格局，爭創(chuàng)本質安全型企業(yè)。
（三）安全管理機制建設及運行情況
1.安全管理機構設置情況
公司現有員工1028人，按照國家《安全生產法》的要求，公司設置有安全管理部門，并配備專職安全管理人員5人，含1名中級注冊安全工程師。生產車間各設1名專職安全員，職能管理部室設有兼職安全員。
2.安全管理制度體系建設情況
公司黨委高度重視安全管理制度建設及合規(guī)性管理工作，對照《**省安全生產條例》、《**省安全生產風險管控與隱患治理辦法》等法律法規(guī)，依據安全生產標準化要求，新制定《安全生產文件和檔案管理制度》、《應急預案定期評估管理制度》等6項制度文件，修訂完善《安全風險分級管控制度》、《安全生產事故隱患排查治理管理制度》、《安全生產獎懲考核制度》等11項制度文件，并完成了公司安全生產管理制度匯編，形成制度的體系化，確保了公司安全管理的合規(guī)性和實用性。
3.安全生產責任制建設情況
為實現安全管理的制度化、責任化和全員化，公司黨委建立并持續(xù)完善《安全生產與職業(yè)病危害防治責任制》，既涵蓋了以部室為單位的“橫向”安全管理職責，又明確了上至黨委書記、董事長，下至一線員工的“縱向”安全生產責任，構建了橫向到邊、縱向到底的網絡化責任體系，切實做到了“安全管理，人人有責”。制定特殊節(jié)點領導干部安全包保方案，按照“系統抓、抓系統”和“屬地管理”原則，明確責任分工和要求，強化各級安全生產和環(huán)保責任制的落實，建立安全包保日檢查臺賬，筑牢安全生產責任防線。
4.安全管理機制運行情況
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