摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《駐村幫扶工作匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《駐村幫扶工作匯報(bào)》。
去年以來，**堅(jiān)持把持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)工作作為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力抓手，選派101支駐村工作隊(duì)、307名駐村干部，推動派出單位落實(shí)幫扶資金2100余萬元、引進(jìn)資金3.72億元、實(shí)施項(xiàng)目1696個(gè)，幫助群眾解決8305件“急難愁盼”問題，助力產(chǎn)業(yè)升級、強(qiáng)村富民，推動鄉(xiāng)村振興開新局。
一、堅(jiān)持精準(zhǔn)選人，確保駐村干部派得強(qiáng)。突出標(biāo)準(zhǔn)選人。建立駐村干部聯(lián)審機(jī)制，選派工作能力強(qiáng)、熟悉“三農(nóng)”工作的優(yōu)秀干部擔(dān)任駐村干部。駐村干部中，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)或駐村工作經(jīng)歷207人，涉農(nóng)專業(yè)經(jīng)歷52人。注重崗位選人。堅(jiān)持科學(xué)組隊(duì)，注重把黨群部門安排到紅色名村、基層組織建設(shè)薄弱村，把政法部門安排到矛盾糾紛突出村、社會治理重點(diǎn)村，把文旅部門安排到鄉(xiāng)村旅游重點(diǎn)村。聚焦事業(yè)選人。注重發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部、退任老支書和鄉(xiāng)賢作用，657名“鄉(xiāng)村振興顧問團(tuán)”成員與駐村工作隊(duì)共同搭臺唱戲，助力鄉(xiāng)村振興。
二、堅(jiān)持精準(zhǔn)培育，助力駐村干部學(xué)得會。強(qiáng)化能力提升。每年全覆蓋輪訓(xùn)駐村干部，注重紅色教育，弘揚(yáng)蘇區(qū)干部好作風(fēng)，邀請專家輔導(dǎo)業(yè)務(wù)，提升駐村干部工作能力。2023年以來累計(jì)培訓(xùn)駐村干部920余人次。組織駐村干部到25個(gè)紅色名村示范點(diǎn)觀摩，選派50名科級干部、駐村干部到深圳等地參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野。深化載體創(chuàng)新。創(chuàng)新實(shí)施鄉(xiāng)村振興發(fā)展“4112”工作法（四分類一卡一袋兩清單），健全駐村工作隊(duì)與一般監(jiān)測對象和幫扶人群結(jié)對機(jī)制。每季度舉辦駐村干部擂臺賽、現(xiàn)場觀摩會，互學(xué)互評互促。6個(gè)村黨組織被選樹為省級鄉(xiāng)村振興模范黨組織。優(yōu)化共進(jìn)機(jī)制。選派60名35歲以下優(yōu)秀年輕科級干部到重點(diǎn)幫扶村、紅色名村等村開展駐村包村，持續(xù)指導(dǎo)駐村干部開展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村治理等調(diào)查研究，提升服務(wù)基層的能力和水平。
三、堅(jiān)持精準(zhǔn)管理，激勵(lì)駐村干部干得好。加強(qiáng)日常管理。出臺駐村第一書記和工作隊(duì)選派管理辦法，規(guī)范選派管理。組建6個(gè)督查組常態(tài)化到村開展明察暗訪和實(shí)地調(diào)研，先后約談問責(zé)12人，調(diào)整30人，督促整改問題25個(gè)。加強(qiáng)工作考核。將駐村工作開展情況納入所在單位鄉(xiāng)村振興實(shí)績考核和黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容，壓實(shí)幫扶責(zé)任。加強(qiáng)保障激勵(lì)。督促選派單位主要負(fù)責(zé)人到村關(guān)心指導(dǎo)駐村干部，為每個(gè)掛點(diǎn)村解決不少于5萬元/年的幫扶工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)駐村期間交通、生活等補(bǔ)助。工作表現(xiàn)突出的駐村干部，優(yōu)先提拔使用。2023年以來，28名表現(xiàn)突出的駐村干部得到提拔重用或晉升職級；10名駐村干部獲評縣級以上榮譽(yù)，有效提振了干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干精氣神。
