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近年來，*集團深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，始終把促進高質量發展作為黨建工作的出發點和落腳點，堅持將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育與推動實現“1145”發展戰略結合起來，著力從制度機制、強基固本、干部人才、服務大局四個方面做好融合文章，全力打造“四個深度融合”黨建品牌，為集團公司高質量發展賦能增效。
（一）著力在制度機制上深度融合，構建高質量發展根本保障
堅持黨建與經營同謀劃、同部署、同落實、同考核，推動黨建優勢轉化為治理效能、發展優勢。
首先，制度先行抓規范。注重把黨的領導融入公司治理結構，實現權屬企業“黨建入章”全覆蓋。印發黨委議事規則、在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見、關于進一步加強黨委自身建設的意見等30多項制度，黨委前置研究討論重大經營管理事項200余項，著力構建集團公司制度體系“四梁八柱”。
其次，機制完善促融合。著力推進“雙向進入、交叉任職”領導體制，黨支部書記、董事長全部“一肩挑”。構建完善“三引領三保障”黨建高質量發展工作格局，被《中國組織人事報》頭版刊發。探索創新政治領航、思想導航、組織護航、人才助航、考核保航“五航”國有金融企業黨建工作模式，被刊發推廣。
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