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根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2023年度抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
一是堅持以上率下，扛起主責主業(yè)。主持召開黨委會、黨建工作專題調(diào)度會16次，專題研究解決村級班子建設、黨員發(fā)展等問題。帶頭深入學習貫徹黨的二十大精神，主持召開專題學習會議3次。牽頭實施“黨建鏈”驅(qū)動村集體經(jīng)濟“提檔加速”黨委書記突破項目，有力推動村級黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合促進。牢牢把握主題教育的總體要求，全面對標對表，辦好民生實事15件，檢視發(fā)現(xiàn)問題22個，全部整改完畢。
二是突出黨建引領，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。開展“讓黨旗在一線飄揚”等行動，成立黨員志愿服務隊68個，設立黨員先鋒崗91個，2000余名黨員和入黨積極分子在防汛、應對重大風險等急難險重工作中扛起責任、沖鋒在前。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，新認定省級鄉(xiāng)土產(chǎn)業(yè)名品村2個，發(fā)展黨組織領辦合作社56個。
三是聚焦重點任務，提升黨建水平。抓實農(nóng)村黨建規(guī)范化建設，嚴格落實“三會一課”“三務”公開等制度，高質(zhì)量發(fā)展黨員39名，17個上年度未發(fā)展黨員村全部清零。打造市黨代表工作室1個。開展村黨組織書記“擂臺比武以績定優(yōu)”行動4次，領取一等績效報酬70人。實施村集體經(jīng)濟收入“破十攀百”行動，64個村集體經(jīng)濟“破十”任務全部完成。
二、存在問題及原因
一是抓黨員教育管理手段不新。黨員教育管理形式單一、內(nèi)容單調(diào)，缺乏吸引力、感染力，黨員參與感不強。二是抓干部隊伍建設力度不大。抓管理不到位，以致個別村黨支部書記工作缺乏創(chuàng)新、不主動、不作為，帶動村級發(fā)展作用不明顯。三是抓村級發(fā)展思路不寬。指導村級憑產(chǎn)業(yè)帶動集體增收比例小，黨建引領村集體經(jīng)濟發(fā)展的作用沒有充分體現(xiàn)。
三、下步工作措施
一是在抓責任促履職上持續(xù)發(fā)力。堅持“書記抓、抓書記”，推動書記抓項目落實。主持召開黨建專題會議不少于10次，開展“書記上黨課”不少于2次。狠抓村級“領頭羊”隊伍建設，通過外出考察學習、舉辦培訓班等形式，著力打造素質(zhì)過硬、敢于擔當?shù)拇寮墡ь^人。
二是在抓規(guī)范促提升上持續(xù)發(fā)力。深化黨支部提升行動，持續(xù)發(fā)揮“干事創(chuàng)業(yè)好班子”、市級黨建示范點輻射帶動作用，以黨支部星級評定為抓手，高標準建設村級黨群服務中心1個、“兩新”黨建陣地2個，培育縣級以上黨建示范點1個。
三是在抓引領促發(fā)展上持續(xù)發(fā)力。采取“黨支部領辦合作社+鎮(zhèn)屬平臺公司+土地托管”、村企合作等模式，積極探索適度規(guī)模經(jīng)營發(fā)展新途徑，推進馬鈴薯全產(chǎn)業(yè)鏈項目和辣椒全產(chǎn)業(yè)鏈項目，持續(xù)增強村級“造血”功能、增加群眾收入，力爭培育集體經(jīng)濟收入達20萬元村10個、100萬元村1個。
