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2023年我局將堅(jiān)持以完善體制機(jī)制為核心，以提升監(jiān)督能力為主線，圍繞中心、服務(wù)大局，全面提升審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量和效率，為打造省域副中心、建設(shè)人民城市貢獻(xiàn)力量。
（一）提高審計(jì)服務(wù)發(fā)展能力
認(rèn)真履行審計(jì)委員會(huì)辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)委員會(huì)“把方向、謀大局、定政策”作用。強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思路理念，認(rèn)真研究中央、省、市重大決策部署，科學(xué)編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，制定實(shí)施以審計(jì)監(jiān)督促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大資金等落實(shí)情況的審計(jì)力度，既要促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，又要促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)。
（二）提高審計(jì)科學(xué)性合理性
堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”重要原則，深化對(duì)審計(jì)精神的理解，落實(shí)審計(jì)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，同時(shí)堅(jiān)決查處影響發(fā)展的行為，以高質(zhì)量審計(jì)監(jiān)督保障人民城市建設(shè)和“十四五”目標(biāo)任務(wù)完成。
（三）提高審計(jì)質(zhì)量和效率
加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，實(shí)施四級(jí)復(fù)核審理，運(yùn)用審計(jì)新技術(shù)新手段，創(chuàng)建優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。加大審計(jì)項(xiàng)目縱向、橫向和交叉統(tǒng)籌，實(shí)施一個(gè)單位多個(gè)項(xiàng)目一次進(jìn)點(diǎn)，將政府投資審計(jì)與預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等結(jié)合，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通，全面提升審計(jì)質(zhì)效。
（四）做實(shí)研究型審計(jì)
開(kāi)展審計(jì)對(duì)象上級(jí)決策部署、應(yīng)承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)和項(xiàng)目資金的調(diào)查研究，提高審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力，針對(duì)性提出規(guī)范管理、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的審計(jì)意見(jiàn)。加強(qiáng)重大審計(jì)問(wèn)題和重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象專題研究，組織業(yè)務(wù)骨干、聯(lián)合專家學(xué)者集中攻關(guān)。選擇若干個(gè)創(chuàng)優(yōu)審計(jì)項(xiàng)目，開(kāi)展審計(jì)全過(guò)程研究。對(duì)所有審計(jì)項(xiàng)目都要加強(qiáng)審前研究，高質(zhì)量編制審計(jì)工作方案和實(shí)施方案。對(duì)于重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目還要加強(qiáng)審中審后研究，精準(zhǔn)高效揭示問(wèn)題，摸清問(wèn)題背后的體制性障礙、機(jī)制性缺陷和制度性漏洞，科學(xué)合理提出審計(jì)意見(jiàn)建議，建立健全審計(jì)查出問(wèn)題整改長(zhǎng)效機(jī)制。
（五）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作
推動(dòng)在規(guī)模較大、下屬單位較多的機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)等單位，設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備專職審計(jì)人員，強(qiáng)化內(nèi)審工作全覆蓋。
（六）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
深化黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)偉大建黨精神，汲取奮進(jìn)力量，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。建立完善工作考核機(jī)制，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，激勵(lì)審計(jì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，將年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合，強(qiáng)化公務(wù)員季度考核。加大青年干部培養(yǎng)力度，優(yōu)先提拔任用想干事、能干事、干成事的干部。
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